募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う増員採用。
- 仕事内容
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東証プライム上場、産業用電機・電子機器などを取扱う財閥系技術商社での労務をメインとした人事業務全般。
当社は、自動車・半導体・電気機器など様々な業界に対して多彩な製品を納める三菱電機系の専門商社です。従業員である「人」こそが経営の最も重要な基盤であるという認識のもと、従業員1人ひとりがその個性と能力を最大限に発揮し、相互の繋がりの中から生き生きと働きがいを持てるような人づくり・環境づくりに取組んで来たことにより2026年4月に創業から一世紀を迎えることができました。
配属先となる経営推進室総務部人事教育課の部門・体制強化として人事労務経験者を増員採用します。入社後は経験・スキルに応じた業務から担当いただき、将来的には人事労務領域の中核人材として幅広い業務を担っていただけることを期待しています。
【具体的には】
・給与・賞与計算
・年末調整・住民税などの税務関連業務
・社会保険手続き
・勤怠管理
・入退社・退職手続き
・人件費管理
・人事給与・勤怠システムの運用・データ管理・業務改善
＜経験・スキル・部門としての業務配分などに合わせて下記業務も徐々に対応いただきます＞
・新卒・中途など採用活動の対応
・社員教育の企画・運営
・ダイバーシティ推進
・社員からの相談対応
- 応募資格
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- 必須
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業界不問、何らかの事業会社での給与計算・社会保険手続き・年末調整・税務関連対応を含めた人事労務経験
大学または大学院卒業の方
- 歓迎
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下記何れかの経験・スキルがあれば尚良し
・電気・電子・機械系商社またはメーカーでの経験
・上場企業または上場グループでの経験
・採用または教育研修または人件費管理経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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京都府
京都市右京区西京極豆田町29(本社)
- 勤務時間
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8:45～17:15
休憩時間45分
残業時間：月10～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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650万円～800万円
賞与：年２回（）
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、家族手当、住宅手当、独身寮、単身赴任手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定給付年金、確定拠出年金(401k))、職場積立NISA、社内表彰制度、自己啓発支援制度、社内貸付金、福利厚生倶楽部、部・クラブ活動、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：130日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、有給休暇など
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→最終:面接(代表取締役社長+担当部門役員+担当部門部長+総務部部長)
※Web面接実施相談可
