募集要項
- 仕事内容
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棚物家具分野で国内トップシェアの家具メーカーにて、ソファの特販営業をお任せします。安定基盤のもと新たな事業にチャレンジできるポジションです。年間休日は120日、柔軟な働き方ができる風土があります。愛知・東海エリアを中心に、ハウスメーカーや設計事務所、建築会社への提案活動と、名古屋ショールームを活用した商談をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
■ハウスメーカー・設計事務所への提案営業
・ハウスメーカー・設計事務所・工務店への訪問・提案
・建築計画に合わせたソファの仕様提案（スペックイン営業）
・他社製品からの切り替え提案
・お客様との継続的な関係づくり
■ショールームでの商談・提案
・名古屋ショールームでのお客様への商品提案
・ハウスメーカー担当者や施主様への商品説明
・収納家具とソファを組み合わせた空間コーディネート提案
・成約に向けた商談サポート
営業スタイルは一人ひとりの強みを活かせる環境です。周囲と連携しながら裁量を持って提案活動に取り組んでいただけます。
≪組織構成≫
営業組織は7名で構成されています。
係長1名／リーダー2名（30～40代）／メンバー4名（20代～60代）
年齢や経験もさまざまなメンバーが在籍しており、相談しながら仕事を進められます。
≪ポジションの魅力≫
■新規事業の立ち上げに携われる
同社が力を入れているソファ事業の拡大フェーズです。これまでの営業経験や家具・インテリアの知識を活かしながら、市場開拓や販路拡大に携わることができます。
■安定基盤のもとでチャレンジできる
同社は食器棚や壁面収納など収納家具分野で国内トップクラスの実績を持ち、安定した生産・供給体制を構築しています。その基盤があるからこそ、新たなソファ事業にも積極的に挑戦できます。
■インテリアをトータルで提案できる
収納家具だけでなく、ソファも組み合わせたLDK全体のコーディネート提案が可能です。家具単体ではなく、住空間全体を提案できるやりがいがあります。
≪商品力≫
国産家具メーカーとして確かなポジションを築いてきた同社は、国内生産ならではの高い品質と信頼性が強みです。商品そのものに説得力があるため、提案にも納得感が生まれ、無理な売り込みをする必要はありません。営業活動をしっかりと支えてくれる商材力があり、安心して提案に集中できます。
- 応募資格
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- 必須
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・家具メーカー・インテリアメーカー・インテリア商社・家具販売店などで、ソファの販売や提案営業の経験をお持ちの方
・設計事務所やハウスメーカーに対するB2B（コントラクト・特販）営業の実績をお持ちの方
- 歓迎
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・愛知エリアのパイプがある方
・「同社の品質・供給体制」という武器を使って、市場のシェアを大きく塗り替えたいという攻めのビジネス感覚をお持ちの方
・ソファの構造や素材（ウレタン、フレーム、張地など）に関する知識をお持ちで、お客様へ商品の魅力をわかりやすく提案できる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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下記いずれかよりご選択いただけます。
(1) 8：30～17：40（休憩70分）
(2) 9：00～18：00（休憩60分）
≪残業≫
有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代（月75,000円～／35時間相当分）を含みます。超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（7月・11月／実績：100万円～200万円）
財形貯蓄
従業員持株会
昼食代補助
家賃補助
社員割引購入
健康診断
制服貸与
退職金制度（勤続5年以上）
慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病など）
こども手当（社内規定あり）
残業手当
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
定年：60歳（再雇用制度あり／最長75歳まで）
受動喫煙防止措置：原則屋内禁煙 ※喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日120日
土日祝休み
※土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回の出勤あり）
有給休暇（入社半年経過後10日付与／最高付与日数40日）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇
★5日以上の連休取得も可能
★柔軟な働き方ができる風土があり、有給休暇も多くの社員が自由度高く取得しています
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
