募集要項
- 仕事内容
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棚物家具分野で国内トップシェアの家具メーカーにて、現場の課題解決やDX推進をお任せします。年休120日、残業少なめの働きやすい環境です。子育て中の方や産休・育休から復帰された方も歓迎しています！キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーの同社。
そんな同社で、現場の課題を見つけ、データやAIを活用しながら業務改善・DXを進めるメンバーを募集します。
これまでの経験や知識だけでなく、初めての業務でも、自ら学び、考え、試しながら成果につなげていける方を歓迎します。
≪業務詳細≫
工場・物流・EC・カスタマーサービス・営業・管理部門など、さまざまな部門の現場の声に耳を傾け、業務上の課題を発見・分析。Excelなどを用いたデータ活用やAI、各種ITツールを駆使し、課題解決につながる仕組みを構築・導入するお仕事です。
(1)現場の担当者と一緒に業務を確認し、手作業やミスが発生している箇所を把握
└データを整理・分析し、業務上の課題を見える化
(2)小さく試しながら、現場で実際に使える仕組みを構築
└Excel、AI、各種ITツールなどを活用した業務改善
└必要に応じてITベンダーなどの外部企業と連携
自分で実装するものと、専門性に応じて外部へ依頼するものを判断しながら進めていただきます。
≪部門ごとの取り組み例≫
■EC・受注：受注データと発注連絡の自動照合、転記ミスの削減
■工場・物流：在庫・欠品の見える化、生産指示データの自動チェック
■カスタマーサービス：問い合わせ内容の分類・傾向分析、AIを活用した回答作成、お客様の声を商品開発へ届ける流れづくり
■営業：提案資料・見積作成の効率化、顧客情報の整理・活用、取引先（小売店・ハウスメーカー・設計事務所）の業務改善支援
■管理部門：月次集計や帳票作成の効率化・自動化
※入社後は、まず一つの部門を担当し、業務や現場について理解を深めながら改善に取り組んでいただきます。
その後、担当する部門を広げ、全社的な業務改善・DXに携わっていただく予定です。
≪組織構成≫
配属先は総務部です。
総務部は計6名で構成されています。
課長1名（50代男性）、リーダー1名（40代女性）、メンバー4名（20代女性2名、30代女性2名）
穏やかな雰囲気のメンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートしていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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★業界経験は問いません★
・未経験の業務や分野を、自ら調べ・聞き・試しながら短期間で身につけた経験
・データやITツールを使い、自分の手で業務の課題を解決した経験（手段・規模は問いません）
・立場や専門の異なる相手と対話し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験
- 歓迎
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・民間企業・自治体・公的機関など、組織の種類を問わず、業務改善やデジタル化に携わった経験
・ITエンジニアとしての開発経験（事業会社で現場に近い仕事をしたい方を歓迎します）
・製造・物流・営業・カスタマーサービスいずれかの業務経験
・生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を業務で使いこなしている方
キャリアにブランクのある方も歓迎します！
≪求める人物像≫
・机上の提案だけでなく、現場に足を運び、自分の手で動くものを作ることに喜びを感じる方
・完璧な計画よりも、まず小さく試して改善を重ねることを大切にできる方
・限られた時間の中で優先順位をつけ、要点を素早くつかめる方
・社内外を問わず、相手の立場に立って課題を一緒に考えられる方
・「実際に使われる仕組み」になるまで責任を持てる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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下記いずれかよりご選択いただけます。
(1) 8：30～17：40（休憩70分）
(2) 9：00～18：00（休憩60分）
※時短勤務も相談可
≪残業≫
有（平均残業時間：月10時間）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～620万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代（月65,000円～75,000円／35時間相当分）を含みます。超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（7月・11月／実績：100万円～200万円）
財形貯蓄
従業員持株会
昼食代補助
家賃補助
社員割引購入
健康診断
制服貸与
退職金制度（勤続5年以上）
慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病など）
こども手当（社内規定あり）
残業手当
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
定年：60歳（再雇用制度あり／最長75歳まで）
受動喫煙防止措置：原則屋内禁煙 ※喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日120日
基本土日祝休み
※土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回の出勤あり）
有給休暇（入社半年経過後10日付与／最高付与日数40日）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇
★5日以上の連休取得も可能
★柔軟な働き方ができる風土があり、有給休暇も多くの社員が自由度高く取得しています
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
≪適性検査≫
有（場合によって省略することがあります）
