募集要項
- 募集背景
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オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーでは、コントローラの制御データと3Dシミュレーションを組み合わせ、製造現場の立上げ・保全・復旧を仮想空間で再現するデジタルツイン技術の開発を進めています。
当ポジションでは、技術検証にとどめず、実際にお客様が安心して使える商品・サービスへ育てるため、LLM／AIエージェントのアーキテクチャ設計から実装、評価、製品化までをリードできる技術者を募集しています。
■配属先：オムロンの売上の48%を占める制御機器事業、その中でも中心となるのがコントローラ事業部になります。
コントローラ事業部の情報ソフトウェア開発部では、産業機器向けコントローラやネットワーク、情報利活用の技術と製品を開発しており、近年はデータ活用、デジタルツイン、AI活用に関するオープンな3Dデータ基盤との連携・AIエージェントによるモデル構築・分析・エンジニアリング支援など、将来の商品・プラットフォームにつながる技術・商品開発にも取り組んでいます。
- 仕事内容
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LLM／AIエージェントを活用した製造業向けソフトウェアの技術開発および商品開発を担っていただきます。■具体的には…
担当領域は、ご経験と志向を踏まえて決定します。
・組み込むAIエージェントのユースケース定義、要求分析、アーキテクチャ設計
・設備・制御・設計情報の検索／推論基盤の設計・実装
・LLMによる設備モデル構築、異常原因分析、復旧手順提案、シミュレーション実行支援などの機能開発
・PLC、時系列データ、3Dモデル、シミュレータ、技術文書等とAIエージェントを接続するツール／APIの設計
・LLM／AIの開発プロセスへの組み込み
・顧客、商品企画、社内外パートナーとの価値検証と商品化推進
・開発チームや委託パートナーの技術リード
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
（経験）
◆以下のいずれかの実務経験を有する方
・LLM／生成AIを用いたソフトウェアまたはサービスの設計・実装経験
・AIエージェント、機械学習システム、自然言語処理のいずれかを用いたシステム開発経験
・クラウドまたはオンプレミス環境における、複数コンポーネントからなるソフトウェアシステムの設計・開発経験
※研究・PoCのみではなく、利用者を想定した品質、セキュリティ、運用を考慮した開発経験を重視します
（スキル）
◆Python等を用いたソフトウェア実装スキル
◆LLM、RAG、Embedding、ベクトル検索、プロンプト設計、AIエージェントのいずれかに関する基礎知識
◆API、データベース、認証、ログ等を含むソフトウェアアーキテクチャの基礎知識
◆AIの出力を鵜呑みにせず、評価データと指標を用いて品質を検証・改善できるスキル
◆関係者と横断的に相談・合意形成できるコミュニケーション力
- 歓迎
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《歓迎》
・AIエージェントフレームワーク、LLM／機械学習システムの設計開発・評価経験
・LLMやAIに関連するデータ分析の経験
・セキュア設計、脅威分析、プライバシー、AIガバナンス、OSS／SBOM管理の知識
・3Dシミュレーション、OpenUSD、NVIDIA Omniverse、CAD／CAE／PLM連携の経験
・PLC、モーション制御、産業用ネットワーク、OPC UA、MQTT、設備データ活用の知識
・製造業向けソフトウェア、FA機器、ロボット、設備保全・立上げ領域での開発経験
・商品開発または技術開発プロジェクトのリーダ経験
・英語での技術文書読解、海外メンバ・顧客との協働経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・新技術を実用化まで粘り強く進められる方
・未知の課題を仮説、実験、評価、改善のサイクルで構造化できる方
・AIの可能性と限界を理解し、品質・安全性・セキュリティを妥協せず設計できる方
・制御、3D、クラウド、データ、商品企画など異なる専門性を尊重し、協働を楽しめる方
・自ら技術提案を行い、社内外のステークホルダを巻き込みながら成果へつなげられる方
・製造業、ものづくり、設備の立上げ・保全・改善への興味が強い方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり/リモート比率：20％（週3日以上出社が基本）
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇