募集要項
- 募集背景
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電子ビームマスク描画装置の開発・製造を手がけ、世界トップクラスのシェアを誇る同社。
高度な技術力を背景に、市場から極めて高い支持を獲得しています。
今後のさらなる描画精度の追求と安定した品質確保を実現するためには、設計開発プロセスの仕組みそのものを進化させることが不可欠です。
そこで今回、実質的な効果を伴う設計品質向上の仕組みを構築し、技術をプロセス面から支えながら、組織の品質革新を主体的に牽引していただく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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主力製品である電子ビームマスク描画装置において、設計開発の品質マネジメントシステム（QMS）改善を中心に、設計品質向上を推進するポジションです。
設計部門と連携し、実効性の高いプロセス改善を主導します。
■業務内容
・設計品質を高めるQMSの改善【業務比重：約60％】
設計開発部門の各グループからアサインされた設計メンバーとチームを組み、設計開発プロセスにおける本質的な課題を抽出します。
課題に対するプロセスの改善は単なるルールの押し付けではなく、設計者が高品質な設計に集中できる実効性の高い改善計画（※）の立案・実行を目指します。
（※例えば「過去知見・不具合情報のデータベース化と活用推進」「DRBFM等の設計手法の導入」「FMEAの効果的な運用指導」など）
・設計品質の妥当性を検証するQMS監査の統括【業務比重：約30％】
ISO9001等の内部監査および外部審査に向け、開発・設計部門の受審準備・取りまとめを主轄します。
監査を通じて「設計品質が適切に管理・担保されているか」を客観的に検証し、指摘事項に対する是正処置を設計部門と一体となって推進し、開発プロセス全体の継続的改善サイクル（PDCA）により設計品質の向上に貢献します。
・品質マネジメントに関連する統括業務【業務比重：約10％】
設計開発部門の品質維持向上に関連する全般業務を担当いただきます。
（部門の品質目標立案と実績とりまとめ、BOMの構築等）
■入社後の流れ
・入社後は社内共通研修およびグループ内での導入教育を通じて、製品知識や業務フローを基礎から学んでいただきます。
・その後は先輩社員とのOJTを中心に実務のキャッチアップを進め、1～2年後を目安に主要業務を主導するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
・将来的には管理職への登用も視野に、全社横断的な設計品質向上活動を牽引するリーダーシップを発揮していただける環境です。
■働きがい
特定の技術分野への貢献にとどまらず、「品質」という横断的な切り口から設計開発部門全体、ひいては全社へ影響を与える重要な役割を担えます。
自身の取り組みが組織全体のレベルアップやプロセス改善に直結するため、組織の変革を牽引する大きな手応えと貢献度を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設計開発業務の品質マネジメントシステム（QMS）への関与経験
・ISO9001監査対応ならびに是正対応の経験
・設計開発業務の実務経験（機械、電気、ソフトウェア などいずれの分野でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■みなとみらいオフィス
勤務地住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2
アクセス：みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分、JR京浜東北線「横浜駅」より徒歩12分、JR根岸線「桜木町駅」より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：570～960 万円
月給制
基本給：269000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
次世代育成手当
月給269,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施
- 待遇・福利厚生
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独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
定年60歳（再雇用65歳まで）、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度
「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション／年間最大30万円補助）
東芝グループ保険制度（生保、損保）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、教育研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
