募集要項
- 募集背景
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電子ビームマスク描画装置をはじめとする先端の半導体製造装置を展開している同社。
世界的な半導体需要の拡大を背景に、売上規模の急拡大と生産体制の強化が進んでいます。
市場拡大に伴い顧客への供給責任を確実に果たすため、供給保証の要となる部品確保の重要性が高まっています。
特にEOL（生産中止部品）に関する需給・在庫管理の高度化を図り、事業継続リスクの極小化と在庫適正化を両立させる体制強化を目指し、新たなメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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半導体製造装置本体および保守サービス部品製造における、EOL（生産中止部品）の確保・費消・在庫管理全般をお任せします。
全社横断のポジションとして、各関連部門と連携しながら在庫の最適化を推進します。
＜おすすめポイント＞
・全社横断で経営視点での在庫最適化を推進
・OJT完備で将来的なリーダー就任も目指せる
■業務内容
電子ビームマスク描画装置のEOL（生産中止部品）部品に関する管理業務を担当いただきます。
全社の横断組織として、各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局的な役割を担っていただきます。
単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重要なポジションです。
■具体的には
・EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握
・EOLに伴う部品の在庫管理業務
・各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの部品要求の取りまとめ
・過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案
・会議体への提案資料作成および関連部門との調整／承認取得、各種改善業務
・在庫最適化に向けた購買方法の検討（ロット購入の見直し、バランス調整など）
・EOL部品管理方法の見直し
■キャリアパス
・入社後は同じEOL業務を担当する先輩社員からOJTを受けながら、業務習得を進めていただきます。
・1年後にはEOL業務全般の理解により、会議体主催や関連部門との調整などを主体的に担当いただきます。
・2～3年後にはEOL業務のリーダーとして、戦略立案や部門横断でのプロセス改善など、幅広い活動に関わっていただくことを期待しています。
・将来的にはサプライチェーンに関する戦略企画、改善推進等のマネジメントに進むことも視野に幅広い経験を積んでいただきます。
■働きがい
供給保証と在庫適正化はトレードオフの関係にあり、さらに将来にわたって必要な量を過不足なく確保するという難しさがありながら、リスクを軽減するためのアイディアを活動や仕組みに反映するやりがいもあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
需給管理部への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
- 製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■みなとみらいオフィス
勤務地住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2
アクセス：みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分、JR京浜東北線「横浜駅」より徒歩12分、JR根岸線「桜木町駅」より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～25時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：570～960 万円
月給制
基本給：269000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
次世代育成手当
月給269,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
定年60歳（再雇用65歳まで）、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度
「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション／年間最大30万円補助）
東芝グループ保険制度（生保、損保）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、教育研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
