募集要項
- 募集背景
- 装置の性能を左右するカソードの機能・製造・運用方法の研究開発を加速させ、組織の技術力をより一層強固なものにするため、増員募集します。
- 仕事内容
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電子ビームマスク描画装置の心臓部である「カソード（電極）」の研究開発をお任せします。
未踏の領域に挑み、ナノメートル単位の次世代半導体製造を根底から進化させる重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
電子ビームマスク描画装置におけるカソードの機能向上、製造方法、運用技術に関する研究開発を進めます。
特に「長寿命化」を最重要課題とし、仮説立案からシミュレーション、検証というPDCAサイクルを回します。
●長寿命化に向けた要因分析・寿命モデル化、設計・試作・評価
●高輝度化のための大電流密度の研究開発（電極構造・加熱機構の設計、新材料探索）
●高い安定性の確保に向けた変動要因の究明と対策検証
●社内および顧客先装置のカソードトラブル対応
●安全審査対応、EOLに伴う代替部品選定、開発設備の維持管理
＜扱う商材・技術＞
最先端半導体の回路原版（マスク）を描く電子ビームマスク描画装置。その電子ビームを発生させる核心部がカソードです。
＜仕事のポイント＞
電子光学設計や機械設計などの他部門と密接に協業しながら開発を進めます。
■働きがい
カソードの長寿命化や高輝度化は、最先端テーマです。異なる物理現象や知識を組み合わせて未知の現象を解明し、装置全体の性能向上に直結したときには、大きな達成感を味わえます。世界中の産業を支える半導体の進化に、自らの手で直接貢献している確かな手応えが得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：描画装置技術部 ビーム制御技術グループ
・所属人数：10名
・年齢構成：20代～40代（平均年齢35歳）
◎装置シリーズごとのチームに分かれつつ、チーム間で緊密に連携を取りながら開発を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・電磁気学、電子光学、荷電粒子源のいずれかに関する基礎知識をお持ちの方
※半導体業界の経験は一切問いません。物理の基礎や実験手法の理解を活かせる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
JR根岸線「新杉田駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週1回程度の在宅勤務が可能です。
出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を導入しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※就業時間中は禁煙です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：570～960 万円
月給制
基本給：269000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
次世代育成手当
月給269,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施されます。
- 待遇・福利厚生
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■独身・世帯向け借上げ社宅制度（適用条件あり）
■住宅費補助
■退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
■財形貯蓄制度
■NFT-HEC制度（健康づくり、自己啓発、職場懇親等に年最大30万円補助）
■カフェポイント（選択型福祉制度：年5万円分のポイント付与）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
■保養所、定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
