募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う中核人材の確保、および大幅な新規開発に伴うリソース確保に伴う人員補充を目的とした募集となります。
- 仕事内容
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同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における、構成ユニットの機能開発および機械設計業務をお任せします。
現行製品にとどまらず、次世代・次々世代の先端装置開発に裁量を持って主体的に携われる環境です。
＜おすすめポイント＞
・先端の半導体製造装置開発に挑戦できる
・次世代・次々世代装置の設計がメイン
・月1回の1on1など充実した育成体制
■業務内容
・装置の構造物/機構物の設計：装置の土台となる架台、人が載る作業台、重量物を移動させるクレーンなど
・真空搬送系の設計：回転機構、上下機構、真空チャンバーなど
※現行製品の設計だけでなく、次世代、次々世代の装置の設計がメインとなりますので、裁量もって主体的に思考、提案できる方には非常に適した職場です。
■期待する役割
・設計だけでなく、試作品の評価、検証、デザインレビュー等、開発設計全般に関わる業務を行っていただきます。
時にはモジュール開発の取りまとめを実行していただくことを期待しています。
・電子ビームマスク描画装置は多岐にわたる分野の技術が集結している装置であるため、多くの他部門とコミュニケーションを取りながら開発を遂行していただきます。
■キャリアステップ
OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2～3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しています。
■教育制度
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もあります。
■働きがい
先端装置のキーとなる高精密動作や高い歩留まりが要求されるステージ系、および装置のコアとなる電子光学鏡筒の開発・設計に携わる中で、機械、材料、レーザ測長、真空、パーティクルコントロール、振動、磁場、温度といった幅広い高度技術を習得できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発設計グループへの配属を予定しています。
所属人数：21名
◎社員の関係性がよく、相互にコミュニケーションが取りやすい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機構設計の知識（材料力学・熱力学・流体力学・機械力学）や経験
・機械系ユニット、構造物/機構物の計画図および組立図面の作図経験
・機構設計仕様書の作成経験
・3D CADでのモデルおよび機械図面の作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
アクセス：JR京浜東北根岸線「新杉田駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：570～960 万円
月給制
基本給：269000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
次世代育成手当
月給269,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施
- 待遇・福利厚生
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独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
定年60歳（再雇用65歳まで）、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度
「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション／年間最大30万円補助）
東芝グループ保険制度（生保、損保）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、教育研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
