募集要項
- 募集背景
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日本郵政グループが保有する大型オフィス・商業施設の運営品質を高めるため、運営企画部の体制を強化します。
現場のPM・PBM経験を活かし、各営業所が効率的かつ安定して業務を進められる仕組みやルールを企画・整備するポジションです。
業務運営施策、BCP、契約書式、業務システム、育成計画など、全社横断の改善業務を担います。
- 仕事内容
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運営本部の運営企画部にて、全国の営業所やグループ会社と連携し、施設運営に関する仕組み・ルールの企画、改善、運用を担当します。現場の課題を把握し、各拠点が迷わず効率的に業務を進められる環境を整備します。
■業務内容
・業務運営に関する施策の企画、立案
・業務ルール、運用基準、業務フローの整備
・施策の実行、進捗管理、効果検証
・グループ会社への施策共有、連携・交渉
・各営業所、社内各部署との調整
・関連法令や制度変更に関する情報共有、発信
・業務運営に関する人員配置計画の立案
・人材育成計画の策定
・事業継続計画（BCP）の運用策定
・BCP訓練の企画、実施
・災害発生時の管理物件の被災状況把握
・賃貸借契約書などの書式、雛形の策定・調整
・業務システムの企画、導入、運用統括
・システム改善、業務効率化の推進
・運営状況や課題に関する資料作成、報告
■働きがい
【1】現場経験を全社の仕組みづくりに活かせる
営業所や施設運営の実態を踏まえ、現場で使いやすい業務ルールや運用基準を企画します。
自分の経験や改善アイデアを、全国の拠点に展開できます。
【2】施設運営を支える本社機能を担える
人員配置、育成、BCP、契約書式、業務システムなど、現場を支える幅広いテーマに携わります。
個別施設の管理から、組織全体の運営品質向上へ視野を広げられます。
【3】日本郵政グループの大型施設運営に貢献できる
4万～35万㎡規模のオフィス・商業施設を管理する企業で、全国の営業所やグループ会社と連携します。
都市・地域を支える施設運営の基盤を、本社から支えられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：運営本部 運営企画部
組織構成：3名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・オフィスビル、商業施設などにおける運営管理業務の経験（PM、PBMなど）
・本社部門における支店、営業所の統括経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号ＪＰタワー18階
沿線名：JR「東京駅」徒歩約1分／JR京葉線「東京駅」徒歩約3分／JR「有楽町駅」徒歩約6分／丸ノ内線「東京駅」地下道より直結／千代田線「二重橋前(丸の内)駅」徒歩約2分／有楽町線「有楽町駅」徒歩約6分／都営三田線「大手町駅」徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
- 年収・給与
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年収：468～607 万円
月給制
基本給：271790円～351230円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
扶養手当
単身赴任手当
地域手当
年始勤務手当
月給271,790円～351,230円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■定年65歳■確定拠出年金■日本郵政持株会制度■ベネフィット・ステーション利用可■インフルエンザ予防接種費用補助■人間ドック費用補助
■社宅制度■家庭常備薬の購入補助■時間休制度有（1時間単位で取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変動可能性あり
