募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、労務実務は部長およびシニアメンバーを中心に担当していますが、業務が担当者ごとに縦割りとなっているほか、Excelによる管理も一部残っているため、日々のオペレーションに多くの時間を要しています。今後は業務プロセスの標準化・効率化を進めるため、タレントマネジメントシステムの導入も検討しています。一方で、部長は人事制度改訂プロジェクトも兼任しており、オペレーション改善に十分な時間を割けていない状況です。また、社内には将来的にマネジメントを担える人材や、労務実務を主体的に推進しつつ周囲をサポートできる人材が不足しています。そこで、労務実務を担いながら業務改善にも取り組み、将来的にはチーム運営やマネジメントにも関わっていただける方を、外部から募集することとなりました。
- 仕事内容
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労務実務に加え、労務業務のオペレーション安定化を部長と共にお任せします。・給与計算・勤怠管理・社保手続き等、労務オペレーション全般の実務とマネジメント
・タレントマネジメントシステム等、人事労務システムの選定・導入・運用
・メンバーの採用・育成、組織内連携の強化と業務標準化の推進
入社後はメンバークラスからスタートし、1～2年程度で課長への昇進を目指していただき、ご志向性によっては現在、部長が主導している制度設計業務にも携わっていただくことが可能です。
ご経験によって以下業務をお任せします。
・役割等級制度の運用定着、給与テーブル見直し、評価制度改善等の人事制度企画・導入
・経営会議・従業員説明会における制度運用内容の説明、運用定着のためのコンテンツ作成
※労務実務は全て社内で内製化しています。勤怠管理のシステムは「タイムプロ」を使用しています。
※採用や研修業務は他部署が担っているため、業務は発生しません。
【業務分担】
部長：人事制度の企画～運用、経営層との折衝、全体統括
メンバー：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部に配属です。在籍：9名
内訳：部長（48歳）1名、メンバー8名（20-40代）
- 応募資格
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- 必須
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給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験
システム改善に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号 (渋谷南東急ビル12F)
沿線名：JR「渋谷駅」から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：280600円～359000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：151000円～195000円
超過分は全額支給
月給：431,600円～554,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度：有り（勤務1年以上）■財形貯蓄/確定拠出年金/企業年金基金■アソシエ倶楽部（カフェテリアプラン）■ミツイワグループ総合補償制度/永年勤続表彰制度■再雇用制度/地域限定社員制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
１次面接→募集部門・人事（人財開発）
最終面接→役員
※オンラインで面接を終えた場合は別日程でカジュアル面談（含オフィス見学等）も実施予定です。
