募集要項
- 募集背景
- エンタープライズ領域でのリード獲得・商談創出をさらに加速させるための増員募集です。現在のチームは顧客や物流ドメインへの高い解像度で事業を力強く支えています。そこに、BtoBマーケティングの確かな実績と専門性を持ち、月々のKPI達成に向けて自ら戦術を描き、スピード感をもって施策を推進できる方を中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
-
プロダクトマーケティング領域において、リード獲得および商談創出を目的とした施策の企画立案から実行までを、プロジェクトオーナーとしてお任せします。▼マーケティング施策の企画・実行
セミナー・イベントの企画・ディレクション、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作、MAツールを活用したナーチャリング施策、Webサイト・LPのCVR改善。新プロダクトの市場投入に合わせたリード獲得施策も担います。
▼ KPI設計・分析・改善
施策全体のKPI定義と要素分解、潜在課題の特定、改善策の立案・実行。施策を「実施」で終わらせず、商談・受注への貢献まで数字で追います。
▼ 部門横断の連携
インサイドセールス・営業・プロダクト・CSと連携し、マーケティングの精度を高めます。
▼AIを活用した業務の進化
コンテンツ生成・分析・レポーティング等にAIを活用し、業務フローそのものを改善・仕組み化します。
■このポジションの魅力
(1)リード獲得～商談創出を一気通貫で設計できる、裁量の大きいプロジェクトオーナーポジション
上長のレビューを待つのではなく、自ら課題を設定し、施策を自走して完遂していただきます。戦術・実行と数字へのコミットからスタートし、ご志向に応じて戦略レイヤーへ挑戦の幅を広げられます。
(2)追い風の市場で、エンタープライズBtoBマーケの実践を積める
日本を代表する大手荷主企業。CLO選任義務化や新プロダクト・物流AI基盤「Hacobu X」の投入など、施策の打ちどころが次々に生まれるフェーズです。施策の成果が「日本の物流が変わる」という社会的インパクトに直結します。
(3)AI時代に強い事業の上で、"Powered by AI"なマーケティング
AI時代に残る強みは、AI機能そのものではなく、ネットワーク効果と独自データという参入障壁です。組織も全社員がClaude・Gemini・Notion AI等を日常的に使う"Powered by AI"の環境。AIプロダクトを「届ける」だけでなく、ご自身もAIを「使い倒す」マーケティングを実践できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティング・コミュニケーション本部に配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験（目安3年以上）
・BtoBマーケティングにおけるリード獲得、商談創出に向けた企画立案から実行経験
・月次のKPI（定量目標）達成に向けたデジタルマーケティングの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F
沿線名：各線／田町駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
※現在は週1日チームごとに出社日を決めています
※別途月1日の全社会議があり当日は全員東京オフィスへ出社となります
※フィールドセールスは顧客訪問に伴う出社もございます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～900 万円
月給制 基本給377700円～566600円 月額500,000円～750,000円
上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として122300～183400円）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
変動手当：リモートワーク 月3000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 営業賞与+業績連動賞与
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・子育て・介護の時短勤務制度
・育児休業制度、介護休業制度
・個人型確定拠出年金(iDeCo)
・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回＋SPI
書類選考→面接→内定
※最終面接は対面実施を予定しています。選考途中でフローが変更になる場合もございます。
