募集要項
- 募集背景
- 配属先となる経営推進室総務部人事教育課の部門・体制強化として人事労務経験者を増員採用します。
- 仕事内容
-
東証プライム上場、産業用電機・電子機器などを取扱う財閥系技術商社での労務をメインとした人事業務全般。【具体的には】
・給与・賞与計算
・年末調整・住民税などの税務関連業務
・社会保険手続き
・勤怠管理
・入退社・退職手続き
・人件費管理
・人事給与・勤怠システムの運用・データ管理・業務改善
＜経験・スキル・部門としての業務配分などに合わせて下記業務も徐々に対応いただきます＞
・新卒・中途など採用活動の対応
・社員教育の企画・運営
・ダイバーシティ推進
・社員からの相談対応
入社後は経験・スキルに応じた業務から担当いただき、将来的には人事労務領域の中核人材として幅広い業務を担っていただけることを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 業界不問、何らかの事業会社での給与計算・社会保険手続き・年末調整・税務関連対応を含めた人事労務経験
- 歓迎
-
・電気・電子・機械系商社またはメーカーでの経験
・上場企業または上場グループでの経験
・採用または教育研修または人件費管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【京都本社】人事労務（650～800万円）／東証プライム上場・財閥総合電機メーカー系老舗技術商社
- 勤務地
- 京都府京都市右京区西京極豆田町29(本社)
- 勤務時間
-
8:45～17:15 残業時間月10～30時間
※繁忙・閑散による
休憩時間45分
- 年収・給与
- 年収650万円～800万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
残業手当、住宅手当、家族手当、資格取得手当、単身赴任手当、財形貯蓄、
厚生年金基金、退職金制度(確定給付年金及び確定拠出年金(401k))、
従業員持ち株制度、社内表彰制度、永年勤続表彰制度、自己啓発支援制度、
社内貸付金、寮、福利厚生倶楽部、クラブ活動、研修制度など
- 休日休暇
-
年間休日130日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、
育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、有給休暇など
