募集要項
- 募集背景
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オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーでは、製造現場のデジタル化と情報技術の導入活用で製造業の革新を推進する、制御と情報をつなぐ産業用PC（IPC）の商品・アプリケーションを開発しています。
当ポジションでは、Linux環境（ブートローダやデバイスドライバなどのBSP）ならびに、情報活用と制御を連携するアプリケーションの開発を担い、IPCの新たな価値づくりを共に推進する開発者を募集します。
■配属先：オムロンの売上の48%を占める制御機器事業、その中でも中心となるのがコントローラ事業部になります。
コントローラ事業部の情報ソフトウェア開発部では、産業機器向けコントローラやネットワーク、情報利活用の技術と製品を開発しています。
新規技術獲得のための技術調査、アーキテクチャ設計から実装・評価および、顧客からの技術的問合せ・実機解析調査など幅広い業務となっています。
- 仕事内容
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IPCのLinux・オープン技術領域における組込みソフトウェア開発を担っていただきます。■具体的には…
経験・専門性に応じて、以下のいずれか、または複数領域を担当いただきます。
・Linux環境の要求分析、アーキテクチャ設計、実装、評価
・ブートローダの設計・移植、起動シーケンス設計、セキュアブートや復旧方式の検討
・BSPの開発、デバイスドライバ開発、ハードウェアとの結合評価
・情報活用と制御をつなぐアプリケーション／ミドルウェアの設計・実装
・OSS選定、ライセンス確認、SBOM管理、脆弱性調査・対応
・ソフトウェア更新、バックアップ／リストア、障害解析などライフサイクル機能の設計
・委託先を含む開発チームの技術リード、設計レビュー、課題・リスク管理
・課のマネジメントや開発力強化、人財育成（経営基幹職として採用の場合）
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆Linuxの基本構造、プロセス、メモリ、ファイルシステム、ネットワークに関する基礎知識
◆C / C++のいずれかによる設計・実装・デバッグスキル
◆ビジネスにおける一般的なコミュニケーション力
◆以下のいずれかの実務経験を有する方。
・Linuxまたは、組込みLinuxでのブートローダ、BSP、デバイスドライバ、ボード立上げのいずれかの開発経験
・Linux上で動作するミドルウェアやアプリケーションの開発経験
- 歓迎
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《歓迎》
・Yocto Project 等を扱う Linux 構築経験
・ブートローダの移植・開発経験
・Linux カーネル、デバイスツリー、デバイスドライバの開発経験（x86 / ARM ボード立上げ経験）
・コンテナ、仮想化、IPC間通信、Web API、データベースを用いた開発経験
・リアルタイム制御、PLC、産業用ネットワーク、フィールドバスに関する知識
・ソフトウェア更新、セキュアブート、暗号、鍵管理、脆弱性対応の経験
・OSSライセンス管理、SBOM作成・運用の経験
・商品開発のプロジェクトリーダまたはソフトウェアリーダ経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・LinuxやOSSなどの新しい技術を継続的に学び、商品価値に結び付けられる方
・ハードウェアからアプリケーションまで幅広く関心を持ち、境界領域の課題解決を楽しめる方
・製造業やものづくりに関心を持ち、顧客課題を起点に技術を考えられる方
・関係者（社内外問わず）の巻き込みや対話で行動に繋げられる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり/リモート比率：20％（週3日以上出社が基本）
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～1000万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇