募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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太陽光発電所のO&M 事業管理/フルフレックス制度 年間休日123日/大和ハウスグループの安定基盤/全国191箇所の自社発電所を管理/遠隔監視が中心/大阪大和ハウス工業グループ会社の安定した経営基盤を持つ同社にて、発電事業の管理を行う技術職の募集でございます!
全国にある太陽光発電所の電気主任技術者と連携しながら、発電量を最大化するため、予防保全 トラブル対応を講じていただきます。
電気主任技術者との、連携 チームワークが求められるやりがいのあるポジションです。
【具体的には】
予防保全計画策定(各点検業務、年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
定期検査及び検査立会
緊急時、トラブル対応
遠隔監視業務(モニタリングシステムによる遠隔監視)
報告書作成業務
社内外の各部署との連携 調整
【アピールポイント／同社の魅力】
◆ 発電事業主として、上流からスキルアップできる環境
全国191箇所 計339MWの自社太陽光発電所を管理する事業主側のポジションです。
現場の請負作業ではなく、予防保全計画の策定やトラブル対応、電気主任技術者との連携など、再生可能エネルギー事業のインフラを支える上流管理の専門知識 ノウハウが身につきます。
◆ 夜勤なし!原則日中帯の働きやすさ
管理対象となる太陽光発電所は日中に発電を行うため、遠隔監視や対応業務も基本的に日中帯(8:00～17:00)が中心となります。
突発的な夜間トラブル対応や夜勤は発生しづらく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
◆ フルフレックス制度×年間休日123日で柔軟な働き方を実現
コアタイムなしの「フルフレックスタイム制」を導入しており、日々の始終業時刻を柔軟に調整できます。また、年間休日は123日(完全週休2日 土日祝)。
休日にローテーションで監視業務(出勤)が発生した際も、振替休日を必ず取得(例:土曜出勤時は日 月で連休取得など)していただくため、しっかり休日を確保できます。
◆ 太陽光未経験OK!中途入社者が多数活躍するチーム
グループメンバーの約半数が中途採用出身者です。
太陽光発電の事前知識は問わず、これまでの電気設備保全や電気工事施工管理のご経験 資格(電験三種／1級電気工事施工管理技士など)を活かして即戦力として馴染みやすい風土が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第三種電気主任技術者
■1級電気工事施工管理技士
※上記いずれかの資格保有者
■電気設備保全経験のある方(3年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
■太陽光発電所のO&Mのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力が高い方
仕事に前向きに取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)フレックス制度あり(フルフレックス)
- 年収・給与
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【年収】450万円~700万円
【月収】25万円~38万円
※別途、四半期毎に完工手当あり
※上記年収は目安であり、ご経験を考慮した上で決定します。
※残業代は別途完全支給がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度>
通勤手当:全額支給
住宅手当:同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社後3年半後から
<教育制度 資格補助補足>
■資格手当:一時祝金あり
<その他補足>
■企業年金制度
■免許取得祝金制度
■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立
■転居を伴う方は住居(単身者のみ)を用意
■大和ハウスグループ従業員持株会制度
■次世代育成一時金制度／出産祝い金(子一人につき100万円)
■帰省パスポート制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 1次選考 最終選考 内定
