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【経理】課長または課長補佐(経理部門 責任者候補)/ 東証スタンダード上場
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掲載期間:26/10/22~26/11/04求人No:HMI-39219
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【経理】課長または課長補佐(経理部門 責任者候補)/ 東証スタンダード上場

株式会社アバールデータ
上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし
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募集要項

募集背景
現在、当社は「業界変革のなか新たな飛躍をめざし、強固な経営基盤と事業基盤を確立する」という中期経営計画を掲げており、
事業拡大および体質強化を進めています。
特に「半導体に次ぐ新たな成長の柱」の早期確立に向けた事業ポートフォリオ管理の高度化や、M&Aを推進しており、
経理グループの組織強化を担っていただける課長職候補を募集いたします。
仕事内容
経理グループの組織強化を担っていただける課長職候補を募集いたします
経理部門の課長職候補として、決算・税務業務の統括や財務数値の管理、各種業務プロセスの改善・改革プロジェクトの牽引、および課内メンバーの育成・マネジメントを担っていただきます。

【雇入れ直後】財務会計・管理会計を中心とした経理業務全般、課内マネジメント
【変更の範囲】会社の定める業務

【具体的業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の進行管理および統括
・日次処理の承認・管理、各種申請の承認作業(銀行振り込み・仕訳等)
・会計監査人への対応主導、内部統制(J-SOX等)の適切な運用と評価管理
・税務申告書の作成・提出、および関連する税務業務の統括
・課内メンバーの業務指導・育成、および社内制度に基づく人事評価
・既存の経理業務プロセスの見直し、および改善・改革プロジェクトの牽引
・ROEやROICを活用した部門別・製品別損益分析の主導、および投下資本の採算管理
・配当性向(35%)やDOE(3%)の目安、EPS拡大等の株主還元策に資する財務分析
・戦略立案サポート やM&Aにおける経理・財務面からのプロジェクト参画およびPMIの主導
応募資格
必須
【必須要件】
・上場企業での経理実務の経験をお持ちの方
・経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
歓迎
【歓迎要件】
・税務申告書の作成を含む、税務に関する実務経験・専門知識をお持ちの方
・M&AにおけるPMI(特に経理・財務領域)や、Day1以降の体制構築の経験、実績をお持ちの方
・ROEやROIC等の指標を用いた財務管理や管理会計の経験をお持ちの方
・上場企業での会計監査人対応、内部統制実務の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:本社/東京都町田市旭町1-25-10
最寄り駅:JR横浜線/町田駅 徒歩20分または
神奈中バス「町田郵便局前」バス停下車徒歩2分
転勤:無
就業場所:【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワーク含む)
自動車通勤:可 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
自転車通勤:可(全従業員利用可)
屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
勤務時間
勤務時間:9時00分~17時45分
実働時間:8時間
休憩時間:45分(12:00~12:45)
残業の有無:有(月15時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
賃金形態:月給制
年収:660万円~800万円
月給:36万円~44万円
※賞与5ケ月・月残業15時間を含む
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします
※当社では女性活躍を推進しており、女性の管理職候補からのご応募も歓迎いたします。
(男女雇用機会均等法第8条に基づく取り組み)
賞与:年2回
昇給:年1回
諸手当:通勤手当・家族手当
通勤交通費:会社規定に基づき支給
固定残業制:無
待遇・福利厚生
別途詳細(選考プロセスに記載)
休日休暇
年間休日:121日
休日:完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)※年2~3回土曜出勤あり
有給休暇:10~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※初年度10日、最高20日/時間有休制度有
時間有休制度、保存積立休暇、特別休暇等
選考プロセス
【待遇・福利厚生】
社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
退職金制度:確定給付企業年金(DB)制度
資格取得支援制度(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
【手当】家族手当:一人目15,000円/月、
二人目以降10,000円/月 (条件に該当する扶養親族がいる場合)
【制度】従業員持株会、職場つみたてNISA、財形貯蓄、親睦会(アバールフェスタ)、慶弔金、永年勤続表彰制度、法定外検診、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、企業年金制度
・プラチナくるみん認定:男女共に育児休業取得実績あり
 (過去3年:男性7名・女性7名※契約社員含む)
・女性の育児休業取得、復帰率100%
・ユースエール認定
【教育・研修制度】
階層に応じた指導・育成を行っています。
また通信教育費用や英会話教室費用は全額会社負担となります。
【リモート/在宅/テレワーク】
有:在宅勤務(一部従業員利用可)

会社概要

社名
株式会社アバールデータ
事業内容・会社の特長
一般通信機器の製造販売
工業用計測器並びに工業用制御装置の製造販売
物理、化学、医学用等の電子装置の製造販売
その他の各種電子応用装置の製造販売
設立
1959年8月
資本金
23億5,409万円
売上高
8,830百万円(2026年3月期)
従業員数
199名(2026年3月31日現在)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社SMBCキャリアサポート(旧:株式会社SMBCヒューマン・キャリア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 重松 秀臣
従業員数
法人全体:346名

人紹部門:40名
事業内容
有料職業紹介
労働者派遣
教育研修
各種業務受託
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸、名古屋
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル
ホームページ
https://www.smbccs.co.jp
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