設計(土木)
橋梁設計※キャリアチェンジOK【鋼構造分野に強み/残業少なめ◎(月20~30h)/埼玉
気になる
掲載期間:26/10/23~26/11/05求人No:HMTT-301823
NEW設計(土木)

橋梁設計※キャリアチェンジOK【鋼構造分野に強み/残業少なめ◎(月20~30h)/埼玉

NEテクノ株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
業務強化のため
仕事内容
上場グループの橋梁分野を強みとする建設コンサルタントで橋梁設計のポジションです!残業少なめ(月平均20~30h)、所定労働時間7時間、転勤なしのため働きやすい環境が整っております!資格なしでも歓迎◎
橋梁の維持管理を強みとする同社にて、橋梁の補修設計のポジションです。
既設の橋梁の維持管理業務をお任せいたします。
親会社の技術力やノウハウがあり、スキルアップできる環境がございます。

【業務詳細】
1.現地での作業
■過去の点検結果をもとに橋の状態を調査し、損傷箇所を撮影 計測結果を記録
事務所での作業
2.損傷の状況をまとめ、CADオペレーターに図面化の依頼
■写真整理、損傷をどのように直すかの補修工法の検討、概算工事費用の算出、施工計画の作成
■報告資料の作成(WordやExcel)、工程に変更があれば客先との打ち合わせ 等
※出張あり(1泊~2泊ほど)(出張2割 社内8割)

【環境】
社員の3割ほどが、大日本ダイヤの出身です。
教育担当も親会社出身!

【案件について】
■発注者:親会社の大日本ダイヤや市町村など。
実績が評価され、現在は受注の6割が元請け案件です。
引き続き元請け案件を増やしつつ、品質向上のため技術者を育成しています。
■規模:50万~350万ほど

【同社について】
同社は、埼玉県さいたま市に本社を置く建設コンサルタント企業です。
主に社会インフラの維持管理や整備を支える事業を展開しており、橋梁や道路などの構造物の調査 設計 診断 補修計画を行っています。高度な技術力を活かし、インフラの老朽化や災害対策といった社会課題に応えるサービスを提供しております。
特に、最新技術を駆使した効率的な調査や診断を強みとしており、安全で快適な社会基盤の構築に寄与しています。地域社会の発展を目指し、豊富な実績と信頼を武器に、公共性の高い事業を展開している点が特徴です。

【魅力】
◎スタンダード上場(DNホールディングス)グループ会社
◎転勤なし!
◎社宅の場合引越費用補助もあり!
◎中途入社が多く馴染みやすい環境!
◎残業少な目!(月平均20~30時間程)
◎定年65歳 70歳まで再雇用制度あり!
応募資格
必須
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
下記いずれかに該当する方
■建設コンサルタントにおける関連分野の設計 計画業務の実務経験をお持ちの方(3年程度)
■ゼネコン 役所等における関連分野の実務経験をお持ちの方(3年程度)

歓迎
【歓迎条件】
■技術士(建設部門 鋼構造及びコンクリート)
■RCCM
■コンクリート診断士
■道路橋点検士
フィットする人物像
■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内 発注者 協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県さいたま市
勤務時間
所定労働時間7時間00分(休憩60分) ※コアタイム(10:00~15:00)のフレックス適用
年収・給与
【年収例】450万円~590万円
【月収例】27万円~35.5万円
※給与は経験や能力を考慮し優遇します。
※残業代実費支給

【モデル年収】
例 27歳 年収487万円(月給29万円+残業手当等各種手当+賞与2回)

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月,12月)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■昇給年1回(7月)※毎年3%UPの社員多数
■賞与年2回(6 12月)
■住宅手当
■資格手当
■家族手当
■残業代全額支給
■退職金制度
■敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
◎完全週休2日、土日祝休み
◎有給休暇(日 半日 時単位可)
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
→GWでは会社指定休日と有休を組み合わせて長期休暇の取得が可能です。
※繁忙期には休日勤務をお願いすることがあります。
選考プロセス
書類選考 一次面接 最終面接 内定

会社概要

社名
NEテクノ株式会社
事業内容・会社の特長
親会社の福利厚生を踏襲し、社員に長く安定して働いてもらうための仕組みづくりに力を入れています。
2021年:フレックス制導入
2022年:所定時間を7.5h→7hに変更
2023年:給与基準の見直し、資格手当拡充 (ほとんどの社員がベースアップしました!!)
2024年:住宅手当増額、社宅制度導入
2025年:有給休暇利用を促す休暇制度導入
2026年:給与ベースアップ、子の看護休暇取得対象拡大(子 中学生まで可)
年に1回、役員から社内へ制度や業務改善のためのヒアリングの機会があり、改良を行っています。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人