募集要項
- 仕事内容
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【安定した事業基盤を持つグローバル医療機器メーカー】＜主な仕事内容＞
グローバル人事チームと連携し、組織・人事課題に応じた施策の立案・改善を通じて、事業を人事面から支えていただきます。
・事業部門責任者への人事面での支援・助言
・組織・人事課題の特定、改善施策の立案
・人事システム・施策の導入・運用・改善
・タレントマネジメント・後継者育成計画・組織開発の推進
・労務問題・従業員関連案件への対応
・グローバル人事チームとの連携
＜注目ポイント・魅力＞
・安定した事業基盤を持つグローバル医療機器メーカー
・HRヘッド後任候補としてキャリアアップを目指せる環境
・グローバル人事チームとの協働機会
・フレックスタイム×週2日までリモート勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・人事領域における実務（6年以上）
・複雑な従業員関連案件への対応
・下記に関する現場での実務
-組織開発
-組織変革
-タレントマネジメント
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・プロジェクトマネジメント
・業務プロセス改善（標準化・システム化等）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※週2日までリモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,300万円
