募集要項
- 仕事内容
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グループ全社の労務業務を担当いただきます。
労務メンバーのOJT及び顧問先の社労士法人のサポートを受けながら、業務を習得いただきつつ、労務実務及び各社特徴の理解を深めていただきます。
また、ご希望があれば将来的に子会社の主担当をお任せする事も可能です。
＜具体的には＞
・勤怠管理
・給与
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など
・人事労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き及び書類発行）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
・社内規程、ルールの整備 など
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・事業会社/シェアドサービス/社労士事務所いずれかでの労務業務経験（5年以上）
※法令に沿った勤怠管理（打刻・労働時間・休暇取得など）の経験必須
・基礎的なPCスキル（チャットツールの使用・Excel・word・Googleスプレッドシート）
- 歓迎
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・社労士の資格保有または資格取得を目指している方
・幅広く新しいことにチャレンジしたい方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外と円滑且つ丁寧にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
契約期間
※期間の定めなし
※試用期間 有/3ヵ月
※試用期間中の給与変わりなし
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都千代田区
東京都港区
- 勤務時間
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勤務時間
9時00分～18時00分（休憩1時間/実働8時間）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
年俸制（12分割）
月給：416,667円 ～583,334円
※みなし残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・交通費支給（社内規定に基づき）
・持株会制度
・持株会奨励金
・全社表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・選択式企業型確定拠出年金制度
加入保険
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書