募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。●モーションコントロール商材の各エリア別の販売戦略を実行
代理店、システムインテグレータと関係構築し各販売拠点と販売モデルを構築。
市場で要求される価値提供の為に社内の各部門（フィールドエンジニア、開発、商品企画、SCM）を連動させるマーケティングを担う。
●事業の成長エンジンのモーションコントローラの技術営業として、販売と技術サポートを担う
ターゲットエリアでの戦略構築、モーションシステムビジネスの立上げまでの戦略実行を担う
●募集背景
新製品の投入による販売拡大に向けた、技術営業の人員を補充する為
●担当業務と役割
英語圏と日本の一部のエリアのモーションコントローラの技術営業として顧客の装置のモーションシステムにおける課題を解決していく役割
●具体的な仕事内容
・担当エリアのシステムソリューションビジネスの戦略構築
・国内外の営業、FAEに製品の機能面やプログラミングの講師、レクチャー資料の作成
・商談の技術支援、顧客向けのシステム提案、提供ソフトウェアの要件定義、デリバリーコントロール、価格戦略策定
・重要案件のスケジュール管理、商品要望フィードバック
●この仕事を通じて得られること
・システムのコンサルティングの経験が得られる
・グローバルの様々な地域を経験ができる
・0→1の事業立上げフェーズの経験ができる
●職場の雰囲気
責任者以外はすべて30代前後と若く、若いメンバーで切磋琢磨し成長できる雰囲気
●キャリアパス
参考例
・入社～2、3年：技術営業として顧客へのコンサルティング営業・製品技術サポート・顧客の様々な業界知識を習得
・2、3年～：希望、スキルに応じて、キャリアップ、他部署でのジョブチェンジの可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビジネス英会話レベル TOEIC 650点程度
・ソフトウェア製作に関する業務経験（言語は何でも可）
【人柄・コンピテンシー】
・課題の構造を理解し、クリティカルな解決策を見つける探求心
・顧客と深い関係を作り、提案に必要な情報を収集できるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府大東市 鴻池新田駅から徒歩10分
- 勤務時間
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8:30～17:00
ノンコアフレックス
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目ごとに最大10日の休暇制度）、年間休日127日（2024年度）、年次有給休暇年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
