募集要項
- 募集背景
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当社は不動産コンサルティング事業を軸に、ホテル、物流施設、ヘルスケア施設、データセンターなど、社会課題の解決につながる不動産の開発、運営を手がけています。
共創推進部では、M&Aおよび事業投資における買収、投資の検討から投資実行、投資後のモニタリングまでを幅広く担っています。今回、財務モデリングとキャッシュフロー分析を通じて投資判断の根拠を構築し、案件を推進していただける方を募集します。
経験、能力に応じて育成を行いながら、早期に案件の中核を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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M&Aおよび事業投資の検討段階から投資実行、投資後のモニタリングまでを担当。財務モデリングとキャッシュフロー分析を通じて、投資判断の根拠を自ら構築し、案件を前に進めていただきます。【ミッション】
M&Aおよび事業投資において、財務モデリングとキャッシュフロー分析を通じて投資判断の根拠を自ら構築し、検討段階から投資実行、投資後のモニタリングまで案件を前に進めていただきます。
【業務内容】
■投資検討および財務モデリング
・事業計画、三表連動モデル、キャッシュフローおよび投資採算の作成、分析
・バリュエーション、感応度分析、投資リターンの検証、投資判断資料の作成
・投資対象会社／事業の収益性、成長性およびリスクの分析
■M&Aおよび投資案件の推進
・案件検討、デューデリジェンス、外部アドバイザーとの連携および論点整理
・社内関係部署、投資先、社外パートナーとの調整、案件推進
・投資委員会等に向けた資料作成および報告
■投資実行後のフォロー
・投資実行後のモニタリング、予実管理、各種レポーティング
・必要に応じたPMIや事業計画の見直しの支援
【ポジションの魅力】
・意思決定に近い立場／監査、会計領域で培った基礎を生かし、事業と投資の意思決定に近い立場へキャリアを広げられます。
・一貫した関与／買収、投資の検討段階から投資実行、投資後のモニタリングまで幅広く携われます。
・早期に案件の中核へ／経験、能力に応じた育成を受けながら、早期に案件の中核を担えます。
【働き方】フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。年間休日120日以上、土日祝休みです。
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・財務、会計、FAS、監査、投資または事業企画領域における実務経験3年以上
・財務モデルまたはキャッシュフロー予測を、自ら作成、更新したご経験
・数値分析を通じて、事業や投資の論点を整理できる方
・社内外の関係者と円滑に協働し、案件を前に進められるコミュニケーション力
- 歓迎
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【歓迎】
・監査法人、FAS、会計系コンサルティングファームでの実務経験
・投資銀行、証券会社、総合商社、事業会社の経営企画／事業投資部門等での実務経験
・M&A、企業価値評価、デューデリジェンスまたは投資検討に関するご経験
・海外案件、クロスボーダー取引に関するご経験、または業務での英語使用経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格
- フィットする人物像
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・会計／監査の知識を基盤に、投資判断や事業づくりに踏み込みたい方
・与えられた前提を使うだけでなく、自ら財務モデルを組み立て、数字から仮説を立てられる方
・正確性を大切にしながらも、変化の多い案件環境を前向きに楽しめる方
・将来的に投資、M&A領域の中核人材を目指す意欲をお持ちの方
・変化を恐れず、固定観念にとらわれず、柔軟性と行動力を持って進化し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 共創推進部 投資戦略・M&A推進（財務モデリング）
- 勤務地
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東京都千代田区
※東京本社勤務
※屋内禁煙
- 勤務時間
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基本9:30～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しているため、上記就業時間に決まりはありません。
- 年収・給与
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年収 応相談
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（4月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給します。
※ご経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担）
■借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
■資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
■資格手当
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■人間ドック手当
■非喫煙者手当
■超近距離手当／近距離手当
■リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）
■出生、復職お祝い金
■フレックスタイム制度（コアタイムなし）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日以上
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（毎年9月に24日付与／初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- M&Aおよび事業投資の検討段階から投資実行、投資後のモニタリングまで一貫して携われるポジションです。経験、能力に応じた育成を受けながら早期に案件の中核を担い、将来的には投資、M&A領域の中核人材を目指していただけます。昇給は年2回（4月、10月）、賞与も年2回（4月、10月）で、評価制度による査定のうえ、会社業績および個人のパフォーマンスに応じて支給されます。資格取得支援制度（受験料補助、合格報奨金）や資格手当もあり、専門性の向上を後押しする環境です。