募集要項
- 募集背景
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当社は「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに掲げ、2022年の事業スタートからわずか数年で国内トップクラスのEV充電インフラ網（約6.7万口）を構築してきた環境課題解決型ベンチャー企業です。
累計資金調達額は361.4億円にのぼり、2030年度末までに10.5万口（政府目標30万口の約3分の1）の充電インフラ整備を目指して事業を急加速させています。
これまで急速に広げてきたインフラ基盤を背景に、現在は大手企業、自治体、不動産デベロッパー、大型商業施設、物流会社などのエンタープライズ顧客に対し、複数拠点への一括導入や追加設置、利活用促進といった中長期的なアカウント深耕が重要テーマとなっています。
そこで今回、大手顧客のEVインフラ戦略に入り込み、導入戦略の立案からアライアンス推進、横展開までを一気通貫で牽引していただく「エンタープライズ・アカウントマネージャー」を増員募集いたします。
成果に応じたストックオプション付与や早期の上席ポジション昇進機会を用意しており、事業開発に近い大きな裁量を持って活躍していただける方を求めています。
- 仕事内容
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大手企業・自治体・デベロッパー等のエンタープライズ顧客に対し、EV充電インフラの導入拡大・深耕営業を牽引。アカウントごとの導入・横展開戦略立案、アライアンス推進、利用最大化を一気通貫で主導する。大手企業、自治体、不動産デベロッパー、商業施設、宿泊施設、物流会社、交通事業者、マンション管理会社などのエンタープライズ顧客に対し、EV充電インフラの導入拡大をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・担当アカウントごとの導入戦略・拡大戦略の立案
・顧客の施設特性、EVシフトの方針、投資対効果を踏まえた導入スキームの設計
・既存顧客に対する追加設置、複数拠点展開、別施設への横展開提案
・自治体、デベロッパー、施設運営会社、施工会社などとのアライアンス推進
・施工、運用、マーケティング、アプリ部門と連携した導入後の利用最大化
・担当アカウントの売上拡大に向けたKPI設計、案件管理、改善施策の実行
【仕事の魅力・ミドル層が活かせる強み】
・事業開発に近い大きな裁量権：単に決まった商品を販売するのではなく、大手企業や自治体の事業課題・脱炭素課題に入り込み、導入戦略からアライアンス、横展開までをアカウント単位でプロデュースできます。
・成果に応じたストックオプション（SO）付与：成果を出した社員には中長期的なリターンにつながるSO付与の機会があり、会社の成長と個人リターンが連動します。
・早期の上席ポジション就任：営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者など、成長に伴い新たなポジションが続々と生まれており、実績次第で早期昇進が可能です。
※ご入社後、グループ会社に出向となる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の実務経験（業界不問）
・または上記に準ずる商談・折衝・顧客交渉のご経験
※学歴不問。EVや充電インフラに関する専門知識は、入社後の充実したオンボーディング研修にて習得していただけます。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
・事業開発、新規事業開発に従事されていた方
・大手企業や自治体など、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティングファーム出身者
・簿記の知見をお持ちの方
・起業経験のある方
【求める人物像】
・顧客の真の課題を捉え、最適な提案内容を自ら思考・構築できる方
・単なる売上だけでなく、収益性や投資対効果を意識して行動できる方
・決まったやり方にとらわれず、業務改善や仕組み化に前向きに取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・エンタープライズ顧客の複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解し、多角的な提案・合意形成ができる方
・新しい領域や専門知識のキャッチアップを前向きに楽しむことができる方
・素直さ（フィードバックを素直に受け入れる）と徹底力（決めたことを最後までやり切る）を兼ね備えた方
・将来的に営業責任者やアライアンス責任者、事業開発責任者を目指したい意欲の高い方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月※試用期間中の条件変動なし）
※グループ会社への出向となる可能性があります。
- ポジション・役割
- エンタープライズ・アカウントマネージャー（大企業・自治体向け深耕営業・責任者候補）
- 勤務地
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東京都港区
【アクセス】
都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩1分
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩7分
※屋内全面禁煙
※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,500万円
想定月給：583,334円～833,334円
【内訳】
・基本給：444,445円～634,921円
・固定残業代：138,889円～198,413円（40時間分。超過分は別途全額支給）
※スキル・経験を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
※給与改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・給与改定年1回（4月）
・ストックオプション制度あり
・資格取得支援制度
・通勤交通費支給（上限月3万円）
・営業交通費全額支給（規定あり）
・出張時宿泊費支給（規定あり）
・モニター支給（希望者）
・オフィス内自動販売機設置
・社員総会（年2回）
- 休日休暇
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【完全週休2日制（土・日・祝）】
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.一次面接（Web実施）
3.二次面接（スキップとなる場合があります）
4.最終面接（対面実施）
5.内定
※ご応募から内定まで最短2週間程度となります。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は大手顧客や自治体アカウントの担当として、導入戦略の立案から横展開提案、利用最大化までを一貫して主導していただきます。年1回（4月）の評価・給与改定機会に加え、成果に応じたストックオプションの付与機会があります。事業の急拡大に伴い、早期に営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションへとキャリアアップできる非常に魅力的な評価・昇格体制が整っています。
