募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社は、ブランドコミュニケーション体制を刷新し、
新設された同社デザインスタジオにおいて、サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、
ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、
効果検証までのプロジェクトマネジメントを担う人材を募集しています。
同社デザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計、リソース配分、品質基準の確立、
KPI設計をリードし、経営陣や関連部署と連携しながらデザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指し
ます。
【具体的には】
・ 同社デザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計とリソース配分、品質基準の確立、
KPI設計をリード
・ 経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発、CSなどの関係部署と協働し、
デザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指す
・ マネジメント領域ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分(デザインチーム約6名と連携)
・ ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計(経営・各部門)
・ プロジェクト計画の策定(スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク/課題管理)
・ 品質ゲート/レビュー体制の設計(ブランド、表記/法務、アクセシビリティ、最終QA)
・ KPI設計/計測と効果検証、レポーティング、レトロスペクティブの実施
・ 決算期等の大型案件(決算説明資料、サイト更新等)の計画・進行管理と全体最適
- 応募資格
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- 必須
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クリエイティブ領域のプロジェクトマネジメント経験3年以上（Web/ブランド/採用広報/IR等）
ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（5~7名規模のチーム想定）の実務
スコープ定義、WBS作成、スケジュール運用、リスク/課題管理の一連の実務
品質ゲート/レビュー体制の設計・運用（ブランド/表記/アクセシビリティ/最終QA）
KPI設計、効果測定、レポーティング、レトロスペクティブの運用経験
複数部署を巻き込むファシリテーションと合意形成、意思決定プロセスの設計
プロジェクト管理/ドキュメント/コミュニケーションツールの運用経験
※ポートフォリオのご提出が必須となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
- 近距離手当（3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給）
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇 有給休暇 産前、産後休暇 育児休暇 介護休暇 マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
