募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダーとしてPJマネージメントを遂行いただきます。
【具体的には】
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【職種の魅力】
・成長支援: TISIでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。TISIの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・要件定義・基本設計などの上流工程に関与した経験、およびPM/PLとして案件（規模：5名以上、5千万円以上）を推進した経験があること
・QCDを意識した進捗・課題・品質管理ができ、関係者を巻き込みながら案件を前進できること
【歓迎】
・クレジットカード領域の業務経験
・金融系システム（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券等）に近い業務での開発経験が2年以上
・社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験（例：金融・通信・キャリア、自動車、メディカル、運輸・交通、エネルギー関連）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1050万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度 借り上げ寮・社宅など リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 リフレッシュ休暇 介護休暇 子の介護休暇 半日休暇 時間休暇
