募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を
開発・提供するスタートアップです。人事・労務・採用・情シス・総務など複数領域の業務データとプロセスを
統合し、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を展開しています。
担当する業務は、仕様通りのテストにとどまらず、企画・仕様定義の上流から品質設計や仕様レビューに関わり
、PdMやエンジニアと連携してロジックやドメインモデルの妥当性を検証することです。
また、QA戦略やテスト計画の策定・推進、品質基準の整備、E2EやAPIの自動化、
AI活用による効率的なテスト環境の構築を担います。
さらに、顧客体験や業務シナリオに即した品質検証を通じて、
複雑な業務プロセス全体で価値を届けられるかを確認する役割です。
【具体的には】
・単に作られた仕様通りにテストをするのではなく、そもそもこの仕様で顧客の課題を解決できるのか、
実際の業務において価値を届けられる設計になっているかというPdM視点での品質保証・プロダクト価値設計
を同時に担保するポジションです。
・複数の領域が高度に絡み合う「コンパウンド型プロダクト」において、テスト工程のみならず、
仕様定義やプロダクト設計の上流工程から関わり、エンジニア・PdM・デザイナー・ビジネスサイドと連携し
ながら品質戦略を牽引することがミッションです。
全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、品質基準の標準化を推進します。
全社的な品質基準の整備と標準化を通じて、事業インパクトを創出することが期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション・SaaSにおけるQA/テスト設計・実行の実務経験（5年以上）
【歓迎】
・エンジニア、PdM、デザイナー、CSなど多様な職種との折衝経験
・複雑な仕様や業務プロセスを解きほぐし、構造化・整理できる能力
・全社横断の優先度設計とガバナンスを推進する能力
・品質基準の標準化を通じて、事業インパクトを創出する経験
・人事、労務、ERP等の複雑なドメインでのQAまたはPdM経験
・ゼロからQAの体制構築・プロセス改善をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1800万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給（上限あり）、各種補助あり、オフィス内ウォーターサーバー・自動販売機利用可能
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
