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マネージャー・シニアマネージャー(フレックス/第二創業期の拡大フェーズ)(スピード昇給・昇格)
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掲載期間:26/10/21~26/11/03求人No:GKL-48317420261014
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マネージャー・シニアマネージャー(フレックス/第二創業期の拡大フェーズ)(スピード昇給・昇格)

株式会社LASINVA
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
■職務内容
 まずは経験値の積み上げ・拡張をして頂きつつ、幹部としてコンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。
 マネジャー以上の層には、デリバリー(お客様への価値提供)に加え、組織運営への「+a」の貢献を期待しています。
 具体的には、採用戦略の立案・実行、次世代の育成プログラムの構築、そして新しい企業カルチャーの醸成といった重要な役割を担っていただきます。

 【プロジェクト事例】
 ◆戦略
  ・大手製造メーカー:事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み)
  ・大手製造業IT関連会社:AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価/企画開発推進
  ・大手エネルギー会社:CVC立ち上げにおける戦略策定~推進

 ◆Biz・IT上流
  ・大手製薬メーカー:売上予測業務のモデル化/標準化支援
  ・大手生命保険会社:生成AI活用した全社の業務改革/コスト削減支援
  ・大手食品メーカー:利益率改善のための価格戦略策定/生産効率改善
  ・大手メディア:新規ビジネスにおけるシステム構想策定

 ◆IT・PMO・その他
  ・メガバンク:システム開発領域における生成AI活用プロジェクト
  ・大手小売業:ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援
  ・総合エンタメ企業:販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングファームでのマネージャー以上のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1600~2500万円
待遇・福利厚生
通勤手当 残業手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

会社概要

社名
株式会社LASINVA
事業内容・会社の特長
同社は、「『現場ドリブン』での企業・社会の変革」をミッションに掲げ、
大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。

特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、
全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、
結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。

そんな中、同社は社名「LASINVA」の由来でもある、経営/事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、
クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価をいただいています。

・経営/ITコンサルティング事業
・ソフトウェアプロダクト及び関連ソフトウェアの研究開発及び流通事業
・フリーコンサルタント向けの案件マッチング事業
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株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:430名

人紹部門:382名
事業内容
人材紹介事業
(「職業紹介優良事業者認定制度」認定)
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
渋谷第1オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
渋谷第2オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル6階
渋谷第3オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号  ハイウェービル2階
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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