募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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■経営戦略への直接的関与
・経営会議への参画（月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定）
・中期経営計画の策定（3～5年の事業ロードマップ策定・実行責任）
・予算策定・P/L管理
・全社横断プロジェクトのリード（複数部門を統括する最終意思決定者）
■組織マネジメント
・組織設計・拡大戦略（9名のPMチームを15~20名規模へ拡大）
・採用戦略の主導（要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉）
・ピープルマネジメント（目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計）
・評価制度・育成プログラムの設計（部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計）
■プロジェクト統括
・大規模プロジェクトの統括（エンタープライズ領域のプロジェクト統括）
・品質管理・リスク管理（プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消）
・顧客折衝（重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築）
・プロジェクト標準化（ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上）
■事業開発・ブランディング
・新規ソリューションの企画（市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画）
・パートナーシップ構築（協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進）
・ソートリーダーシップ（業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上）
【導入事例】
https://chikyu.net/case/zennikku/
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
・ITコンサルティング実務経験 : 5年以上
・組織マネジメント経験：3年以上
・経営層・事業責任者との折衝経験
・ドキュメンテーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～2000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 家賃手当 働くパパママ支援制度 部活動手当 リフレッシュ手当（毎月5000円まで）書籍購入補助（半期30000円まで）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇
