募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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経営戦略室において、社内横断プロジェクトを推進するPMO機能を担い、
全社のプロジェクト状況を可視化しながら経営判断につながる基盤を整備・運営する役割です。
部門横断型プロジェクトの企画・推進・進捗管理を行い、
ガントチャートやカンバンを用いて進行状況を管理します。
また、タスクフォース立ち上げ時の要件整理やKPIギャップ分析を通じて課題を明確化し、
経営会議やステアリングコミッティー向けの報告資料を作成します。
さらに、PoC案件の実行支援と成果レビュー、社内外ステークホルダーとの調整・合意形成を担い、
新規事業開発や戦略的アライアンスにも関わります。
あわせて、ワークフローやSlack連携、ドキュメント管理などのプロジェクトマネジメント基盤の整備も担
当します。
【具体的には】
・部門横断型プロジェクトの企画・推進・進捗管理（ガントチャート・カンバンを用いた可視化）
・タスクフォース発足時の要件抽出（KPIギャップ分析・課題整理）
・経営会議やステアリングコミッティーへのレポーティング資料作成
・PoC（概念実証）案件の実行支援と成果レビュー
・社内外ステークホルダーの調整・合意形成（社長、意思決定者、社外取締役等）
・プロジェクトマネジメント基盤（ワークフロー、Slack連携、ドキュメント管理）の整備
・＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・Excel/PowerPoint
・コミュニケーション能力に優れた方
・定量データに基づく分析・レポーティングスキル（Excel/Google Sheets、BIツール等）
・ステークホルダーマネジメント（社内外調整・ファシリテーション）の経験
・ビジネス日本語および業務に支障のない英語力
【歓迎】
・コンサルティング的思考（仮説構築→検証→施策実行のプロセスに強みがある方）
・コンサルティングファーム、事業会社PMO、または新規事業部門でのプロジェクト推進経験
・ガントチャートやカンバン等を用いた進捗管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 奨学金代理返還制度 ピアボーナス 部活動支援
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 冬季休暇 年末年始特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休業 有給休暇
