募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー/サブリーダー）」として采配を振るっていただきます。単なる進捗管理に留まらず、高度な技術的知見を背景としたステークホルダーとの合意形成や、組織を横断したチームビルディングを主導。経営基盤を支えるダイナミズムを、マネジメントの側面から牽引する重要な役割です。
・プロジェクトマネジメント： 課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底
・ステークホルダー/マネジメント： 関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進
・会議体運営： プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務
【具体的には】
・運航関連システム
飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当。
▼プロジェクト例
マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。
・航空券管理システム
JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施。
▼プロジェクト例
厳格なセキュリティ要件とデータ整合性を担保しつつ、プロジェクトの各工程を指揮。ピーク時の負荷にも耐えうるスケーラブルな基盤への刷新を完遂しました。
- 応募資格
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- 必須
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・AWS、Azureなどの設計構築経験3年以上
・10名以上の中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント資格の保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 資格取得支援制度 貯蓄制度 自社株投資会 グループ保険 福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など
