募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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入社直後から、開発を担当するベンダーやエンジニアとしてではなく、マネジメント担当者として、プロジェクトを俯瞰的・横断的にみながら管理・推進する役割を担っていただきます。この役割には、企画や要件、仕様を、クライアントと開発チームの双方が納得する形に翻訳できるスキルが求められますが、開発経験やエンジニアとしてのバックグラウンドは、まさにこの”翻訳者”としての説得力に直結する強みとなります。
また、原則3~5名程度のコンサルタントチームの一員として参画いただくため、未経験でも実践を通じて、当社社員から学びながら成長できる環境をご提供します。
□案件の種類とJQのポジショニング
主に、数億~数十億円規模の民間系・金融系のクライアントの案件を支援しています。
この規模の案件は、クライアントにとって重要投資案件と位置づけられることが多く、サービスそのものが企業全体や社会に大きなインパクトを与えます。
加えて、ステークホルダーも多いため、JQは全体マネジメントという立場全体調整・リードする役割を担っています。
(案件例)
- 新規サービス企画/開発案件(Jリーグ様 公式アプリ企画開発など)
- 新規サービス構想策定支援(PoC支援)案件(トヨタ・コニック・プロ様 社会基盤変革案件など)
- 業務改革・改善に向けた基幹システム刷新案件(キングジム様 基幹システム刷新案件など)
- クラウド移行/モダナイゼーション案件
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Web／スマホアプリ開発、基幹システム開発案件で、設計書作成の経験がある方
（コンサル、マネジメント経験は不問）
【歓迎】
・大手 SIer、システムコンサルティングファーム出身
・ウォーターフォールによるシステム開発への参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費実費支給（上限あり）有用資格取得は全額会社負担 図書購入費・セミナー参加費補助 人間ドック補助 ベビーシッター利用券 永年勤続褒賞 部活動補助
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日） 年末年始休暇 慶弔休暇 記念日休暇 育児休暇
介護休暇 年次有給休暇（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）その他
