募集要項
- 募集背景
- 全店舗黒字化経営できており、今後店舗拡大を想定しており増員にて募集しております。
- 仕事内容
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TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。■お任せしたい業務
以下のような業務を通じ短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させることを仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築／提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。
具体的な業務の例は以下の通りです：
お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築
スタッフ育成・採用含むマネジメント業務
店舗体験向上施策の企画、提案、実施
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
- 応募資格
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- 必須
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TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
2年以上の接客経験をお持ちの方
店長 / エリアマネージャーでの実務経験
- 歓迎
- 店舗でのMD / VMD策定の実務経験
- フィットする人物像
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TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方
目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長
- 勤務地
- 東京都 TENTIAL 直営店舗
- 勤務時間
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9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間実働)
※配属店舗のシフトに準ずるため勤務場所により異なります。
- 年収・給与
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年俸450万円 ～ 899万円
※業績連動賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
入社時に有給休暇10日付与
ポテンシャルDAY
書籍購入支援制度
自社製品プレゼント制度
社員への自社製品割引クーポンの配布
オフィス食事補助制度
ウェルカムランチ制度
ウェルネス・アクティビティ応援制度
従業員持株会制度
ユニフォーム支給
髪型、髪色、ネイル自由（社内ルールあり）
- 休日休暇
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- 週休2日制
- 月7～10日でシフトにより決定
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（2～4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3～5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。
