募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日127日・土日祝休み・残業ほぼなしと働きやすい環境です。自社保有不動産の収益最大化を目的に、管理会社や社内関係者と連携しながら物件運営を推進します。入居率向上や賃料適正化、物件価値向上に向けた企画提案まで幅広く担当いただきます。
賞与5.2か月分/転勤もなく、安定した環境で長期就業が可能です。
<具体的には>
・管理会社との連携、折衝業務
・契約関連業務の進捗確認
・家賃設定および増額交渉の提案
・現地巡回および物件状況確認 (出張あり)
・賃貸物件の誘致方法分析
■業務の魅力:
管理会社ではなくオーナー側の立場で、自社保有不動産の収益向上や資産価値向上に携わることができます。
運営管理に加え、賃料戦略や収益改善施策の立案にも関与できるため、不動産業界での経験を活かしながらより上流の業務へステップアップできるポジションです。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
現在は社員2名が中心となって不動産事業を運営しています。今後1名の異動が予定されているため、事業継続と組織強化を目的とした増員採用です。少数精鋭で裁量を持って活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・不動産業界での何らかのご経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・賃貸管理やプロパティマネジメントの経験
・賃貸不動産管理士
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【神戸/転勤無】自社不動産の管理・運営(オーナー側)/年休127日・土日祝/残業ほぼなし
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
- 08:45~17:20
- 年収・給与
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想定年収:450万円~600万円
昇給:1年 1回
賞与:1年 2回 7月 12月
退職金:有(1年以上勤務)
定年:60才(定年後の雇用制度あり)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、退職金制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土・日・祝日)、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
年間休日127日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
■試験内容:適性検査
