募集要項
- 仕事内容
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本ポジションはタレントアクイジション（採用）チームの一員として、採用マネージャーや候補者と直接連携し、常に変化し続ける採用環境下において優秀な人材を獲得する役割を担います。
主な職務内容：
- 採用プロセス全般の管理（求人票の作成、候補者のソーシング、カジュアル面談、正式な面接、オファー提示・交渉など）
- 各部門の責任者と連携し、事業成長に合わせた採用戦略の策定および実行
- 候補者とのコミュニケーションおよび面接スケジュールの調整
- 人材紹介会社との連携および関係構築・管理
- 採用イベントの企画・運営のサポート
- 採用データの分析および採用レポートの作成
- 必要に応じた人事関連業務の運用サポート
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の経験（事業会社、人材エージェンシー、RPOのいずれも可）
・ 日常会話レベル以上の英語力
■望ましい人物像
- 好奇心旺盛で、学ぶ意欲が高い方
- チームでの協力を大切にし、周囲と積極的に関わることが好きな方
- 柔軟性があり、変化に適応できる方
- 自律的に動き、主体性とスピード感を持って取り組める方
- 課題に対して前向きかつ解決志向で向き合える方
- 歓迎
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・航空宇宙、モビリティ、またはテクノロジー業界での経験
・スタートアップや急成長企業における採用経験
・ATS（採用管理システム）ツールおよびLinkedIn Recruiterに関する知識・経験
・データ分析およびレポーティングの経験
・採用マーケティングに関する知識
・Google Workspace（Docs、Sheetsなど）の利用経験
・人事全般に関する基本的な理解
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
- Potential remote/hybrid flexibility
- Working Style: Flextime or Discretionary Work System
- 年収・給与
- 500万円～699万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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- 115 days/year (Weekends, New Year holidays, company-designated days)
- Paid leave provided based on start month and company policy
- Refresh leave granted in the 1st, 3rd, 4th, and 5th years of service
