募集要項
- 募集背景
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「コネクタ」は半導体、自動車、PC、スマートホンなど私たちのくらしに密接に
関わる製品に不可欠の精密電子部品です。
同社はそのコネクタの開発とそれを電線につなぐための「自動圧着機械」の開発
を両立する業界で独自の地位を築く企業です。
同社の製品は国内ではシェアトップクラスのものもあり、需要は海外にも及びます。
コネクタおよび自動圧着機械の需要は今後も右肩あがりに拡大することが見込まれて
おり、現在即戦力の拡充に向け各ポジションで積極募集中です。
- 仕事内容
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コネクタ圧着機械設備の品質保証体制の構築・改善・運営の推進などをお任せします。【このポジションについて】
当社の主力製品は800点以上の部品で構成される高精度な産業用機械です。一つひとつの部品精度だけでなく、それらが組み合わさった際の機構や動作まで理解しながら品質を作り込んでいくため、品質保証担当者には幅広い知識と高い技術力が求められます。扱う製品が複雑だからこそ、発生する事象も多種多様であり、品質保証として常に新しい課題に挑戦できる環境があります。
また、当社製品は多くの協力会社から供給される加工部品や購入品によって構成されています。品質保証は設計・製造・調達・営業・サプライヤー・お客様をつなぐ中心的な存在として、品質課題の解決を主導します。原因究明や再発防止だけでなく、関係者を巻き込みながら品質を作り込んでいく「司令塔」として活躍いただけます。
【業務内容】
・品質保証グループの中核メンバーとして、品質課題解決および組織運営を推進
・品質保証体制の構築・改善および品質マネジメント強化
・ISO9001・ISO14001の維持運用および内部・外部監査対応
・海外工場および協力会社を含むグローバル品質保証体制の構築・改善
・品質異常発生時の原因解析、再発防止策立案、社内横断プロジェクトの推進
・顧客品質窓口としての技術折衝および品質対応
・サプライヤー監査・品質改善指導・品質評価
・設計、製造、調達部門と連携した品質向上活動の推進
・品質データ分析による未然防止活動および品質改善施策の企画立案
・機械部品の受入検査、不具合対応、加工サプライヤー折衝出荷前検査、検品
【取り扱う機械】
・圧着機械：電線（ワイヤーハーネス）の加工に欠かすことのできない製造機械。自動車や家電等のあらゆる電気を使う機械に電線は内蔵されているので、一般の目に触れなくとも「縁の下の力持ち」な機械です。なんと自動車には2Km前後の電線が入っており、それを全自動で行うこの機械は世界の製造業の省力化、FA化に大きく寄与しています。日本、アジア市場で当社はシェア1位！
・精密プレス機：金属材料を高精度に打ち抜き・切断・成形・かしめ加工するための産業機械。自動車や電子部品など、幅広い製品の製造を支えています。
・精密バイス：精密加工に用いられる高精度な固定治具。ミクロン単位の精度が求められる製造現場で、加工対象物を高い再現性で固定します。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ISO9001・14001法定監査対応、品質保証・管理部門としての関与などの経験３年以上
（金属、樹脂の素材の製品経験）
・機械設計（機構がわかる、加工がわかる）の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・管理職経験歓迎
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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神奈川事業所
住所：神奈川県横浜市港北区樽町
勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15h。休憩60分（10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
【年収補足】
残業手当：別途支給
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。
※管理職（管理監督者）として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給1.5～2.5か月分×2回/年）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：対象：35歳以下
寮社宅：転勤者に限り、借上社宅あり（一部自己負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
再雇用；65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる実践的な能力開発はもちろん、集合研修などのカリキュラムも行っています。
また、資格取得の支援、語学力の向上にも力を入れています。
＜その他補足＞
■家族手当補足：子女手当（18歳未満1人5,500円、2人まで※3人目は2,500円）
■都市圏手当：本社、横浜事業所、名古屋、大阪等に勤務の方は月額22,000円支給
■財形制度
■育児休業・介護休業・看護休暇（いずれも取得実績あり）
■退職金制度
■企業年金・財形その他制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土日）、祝日等その他会社カレンダーによる
（月に1回程度、祝日のある週に土曜出勤有）
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇（取得実績あり）
※有給は入社月で異なる場合があります。
- 選考プロセス
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書類選考～面接（1回～2回）～内定
※筆記試験・適性検査あり
