募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・VPPリソースの運用・価値最大化に関する戦略立案
└家庭用蓄電池サービス「auでんち」の蓄電池を活用した事業戦略の立案・推進
各種電力市場の制度変更を踏まえた対応策の立案
新たなVPPリソース（蓄電池、EV、エコキュートなど）の評価・選定
各種電力市場および小売電気事業の実績分析を踏まえたVPPリソースの活用戦略の立案
・需給調整市場等における運用企画
└需給調整市場を中心とした各種電力市場への入札方針および運用方針の策定
市場価格や制度変更を踏まえた運用戦略の立案
取引実績の分析および収益最大化施策の検討
市場参入に伴う申請・審査対応
・TSO・パートナー企業との調整
└一般送配電事業者（TSO）との各種調整・対応
アグリゲーションパートナーとの協業推進
市場制度変更への対応検討
・運用高度化・業務改善
└市場データおよび制御実績の分析と評価
運用精度向上に向けた業務改善
オペレーションの標準化・効率化策の策定
KPI管理およびレポーティング
【組織構成】
部署名：VPP推進部
人数：8名（部長含む、派遣スタッフを除く）
年齢構成：50代2名、40代3名、30代3名
棲み分け：制御技術、市場手続き、市場運用、VPPリソース選定、施工パートナー組織化、KDDIリソース有効活用 など
【働き方】
・リモートワーク：個人の業務内容やバランスによりますが、週2日程度が目安
・残業時間：月平均25時間程度
・フレックスタイム制：あり、コアタイムなし／所定労働7.5時間（休憩60分）
※試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。
【キャリアパス】
VPP推進部では、まずVPP事業の推進や市場運用企画に携わっていただき、エネルギーマネジメント事業の中核人材としての経験を積んでいただきます。その後は、スペシャリストやマネジメント領域など、本人の志向に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。将来的には、VPP事業の推進リーダーやチームマネジメントを担うポジションへのステップ…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方（商用／実証は問いません）
・小売電気事業者での需給管理経験
・JEPX取引経験
・需給調整市場運用経験
・容量市場取引経験
・蓄電池アグリゲーション経験
・エナジーマネジメントサービス・システム経験
- 歓迎
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▼VPP事業に関する業務経験
▼蓄電池、EV、太陽光発電などの分散型エネルギーリソースに関する知識
▼TSOでの就業経験
▼需給調整市場に関する業務経験
▼アグリゲーション事業に関する業務経験
▼エネルギー領域における事業企画・サービス企画経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 750万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：社員となった日に、その日が属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。（４月・５月・６月：20日/７月・８月・９月：15日/10月・11月・12月：10日/１月・２月・３月：５日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・育児・介護休職
