募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
パナソニックグループのB2B事業を横断してデザイン戦略を推進するデザイン統括部にて、デザイン組織変革をリードいただくポジションです。ダイレクターとともにデザイン組織の将来像を描き、AI時代に対応したデザインプロセスや開発プロセスの構築、UX品質向上、人材育成、組織能力強化を推進いただきます。ソフトウェア開発やUXデザインの知見を活かしながら、デザイン・開発・事業を横断した変革を牽引し、事業競争力向上に貢献いただくことを期待しています。
【業務内容】
・AI時代に適したデザインプロセス・開発プロセスの構築および定着
・事業横断で一貫したUX品質を実現するレビュー体制や品質向上施策の推進
・ハードウェア、ソフトウェア、サービスを横断したデザインケイパビリティ強化
・デザインシステムやDesignOpsの構築・運用・浸透
・デザイナー育成や組織能力向上施策の企画・推進
・組織横断でのプロセス改革および生産性向上施策の立案・実行
【募集背景】
DXやSaaSの加速により、ソフトウェア主導のプロダクト開発やサービス設計が事業競争力の重要な要素となっています。一方で、デザイン組織の拡大やグローバル展開の進展に伴い、デザインシステムの活用や開発プロセスの高度化、組織能力向上が急務となっています。
事業横断での品質向上と市場投入スピードの両立を実現するため、ソフトウェア・UX領域の知見を活かして組織変革を推進できる人材を募集しています。
【魅力ポイント】
・パナソニックグループ全体に影響を与えるデザイン組織改革に携われる
・事業・技術・デザインを横断しながら戦略レベルの意思決定に関与できる
・DesignOpsやデザインシステムなど組織基盤づくりを主導できる
・AI時代に向けた新しいデザイン・開発プロセスの構築に挑戦できる
・グローバルプロジェクトへの参画機会が豊富
・組織変革、人材育成、UX戦略など幅広いテーマに携われる
【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】
デザイン＆マーケティング本部（DM本部）は、デザインとマーケティングを融合し、顧客起…
- 応募資格
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- 必須
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※応募時にポートフォリオの提出をお願いします
・ソフトウェア開発またはUXデザインの経験を基盤に、デザイン組織やプロジェクトのあり方を変革・改善した経験
・アジャイルやスクラムなどの開発プロセスを理解し、デザイン組織へ展開・実践した経験
・デザイン、エンジニアリング、事業部門など複数のステークホルダーを巻き込み、組織横断で成果を創出した経験
・組織やプロジェクトの課題を発見し、仕組みやプロセスとして定着させた経験
・海外連携を見据え、英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、継続して英語力向上に取り組む意思をお持ちの方
- 歓迎
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・DesignOpsやデザインシステムの構築・運用・浸透に携わった経験
・AIやフロントエンド技術などを活用したデザインプロセス改善の経験
・UX品質向上やデザインガバナンスの仕組みづくりに携わった経験
・デザイナー育成や組織能力向上の施策を企画・推進した経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1330万円～1810万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
