募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う業務量の増加を受けた増員募集です。成長期にある同社では今後もショップ数・流通額の拡大、既存顧客から得られる収益の拡大、AIによるサース価値の向上、M&Aやグループシナジーの創出などを通じたさらなる成長を目指しています。こうした事業拡大を支えるため、年々採用ニーズは増加しており、現在採用業務はひっ迫・マネージャーもグループ横断の採用戦略やコーポレート業務の取りまとめ等本来の業務に十分時間を割けていません。マネジャーやメンバーの業務を引きはがして採用戦略の立案から実行までを担い、チームの体制強化に貢献いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして、事業課題に基づく人材要件の定義から、採用戦略の立案、候補者のアトラクト、選考まで、中途採用の全工程をリードしていただきます。
仕事内容（詳細）：
・各事業計画に基づく人材要件の定義、採用ポートフォリオの策定
・ダイレクト、エージェント、リファラルなどのマルチチャネルの最適化
・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計
・面接官とのコンセンサス形成、選考精度向上の支援
以下はご経験により、お任せ致します。
・選考歩留まりやマーケットデータに基づく現場マネージャーへのコンサルテーション
・市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案
・アトラクトシナリオの策定
・報酬制度や評価制度へのフィードバックを通じた人事施策の提案
・採用広報、人事企画などの業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
マネージャー1名、メンバー5名
- 応募資格
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- 必須
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・デザイナー職またはエンジニア職の採用戦略を設計した経験がある方
・採用を通じて事業成長に影響を与えた実績を明確に説明できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F沿線名：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩1分、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩10分 ※六本木一丁目駅直結です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
候補者の来社が多いため、繁忙期は毎日出社になります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円
月給制
基本給：507900円～698000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：158800円～218000円
月額：666,700～916,000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・服装自由
・社内親睦会制度（新入社員メンターランチ、懇親費用、部活動費用補助）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・BASE利用ショップでの購入支援（月1万円まで）
・子どもの看護休暇
・結婚・出産休暇、育児休業のサポート
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次選考では、求人作成に関して生成AIを用いたワークを予定しています。
