募集要項
- 仕事内容
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自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける自社の人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進に携わっていただきます。
【仕事内容】
・人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進
・人材育成（教育体系の構築、研修の企画と運営）
・採用業務（新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進）
・QCサークル活動の運営（活動推進、進捗管理、発表会運営等）
・品質規格（IATF16949）の人事領域の管理・運用（外部審査、内部監査対応等）
その他、各種人事関連業務の推進
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上・普通自動車免許第一種
【必須条件】
・人事領域における実務経験（3～5年程度）
・人事制度の運用に携わった経験
・採用計画の立案から選考に携わった経験
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・人事制度の企画、制度設計に携わった経験
・教育体系の整備、構築に携わった経験
・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県春日井市※イカー通勤可／無料駐車場あり
- 勤務時間
- 8：30～17：30フレックスタイム制有（コアタイム=11：00～14：00）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 660万円
昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修
役職手当、別居手当、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動、食事手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額24,000円／月（自家用車通勤の場合）
家族手当：第一扶養月18000円、第二扶養以降月3000円
社会保険：企業年金基金あり
＜定年＞60歳：65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
リーダー研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、管理職研修、ハラスメント研修 他
- 休日休暇
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年間休日121日 （完全週休2日制、年末年始、夏季、GW、有給、慶弔、特別、出産休暇など。）
※トヨタカレンダー※土日出勤は多いですが、平日に振替休日を取得頂けます。
