募集要項
- 募集背景
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＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室のファイナンスエキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、ファイナンスの専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。
- 仕事内容
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コーポレートファイナンス領域のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。・ファイナンスの専門性および投資家視点から、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件をファイナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身のファイナンス理論を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。
＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・以下１～３のいずれかのご経験がある方
１）株式市場（セルサイド／バイサイド）での以下いずれかの実務経験がある方
・セルサイド：証券会社や投資銀行にて、セルサイドアナリスト、M&Aアドバイザリー、経営再建・企業価値向上支援等を通じた企業価値の分析・評価・提案の実務経験
・バイサイド：機関投資家、投資ファンド（上場企業投資のほか、プライベート・エクイティファンド含む）、投資信託会社、生命保険会社、損害保険会社等においてファンドマネージャー、アナリスト、投資担当者として、上場企業・投資先企業に対する企業価値の分析・評価、投資判断、エンゲージメントの実務経験
２）会計系コンサルティングファーム、投資銀行、FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）等での企業価値評価（バリュエーション）、財務デューデリジェンス、M&Aアドバイザリー、事業再生・企業価値向上支援等の実務経験
３）上場企業での経理・財務部門において投資管理、企業価値分析、ROIC経営・資本効率管理の実務経験
・上場企業・投資先に対する企業価値の分析・評価をもとにした、ファイナンスに関するアドバイスや提案のご経験
・資本政策、財務戦略、キャッシュ・アロケーション、ROIC経営、投資回収等に携わり事業改善をした経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・M&A等アドバイザリー業務、証券アナリスト、投資銀行、コンサルティングファームなどでの実務経験
・上場事業会社の経理・財務部門の部門長またはマネジメント経験
・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など）を主導（PJリーダー等）した経験
・事業会社における企業価値算定や財務・会計デューデリジェンスの経験
・ビジネスレベルの英語力
・会計士、DBA、MBA、FP、CMA（協会認定アナリスト）中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ファイナンスや財務の専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・客観的な数値と論理に基づき、経営陣に対しても忖度なく意見具申できる高い責任感を持つ方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・市場環境の変化に対し、常に最新のファイナンス理論や規則、規制動向を自律的にキャッチアップする探求心の高い方
・周囲との信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・社内外の多様なステークホルダーや外部専門家と対等に渡り合い、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制 有
※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム／7:00～20:00
※入社後の適用時期については上?判断となります。
- 年収・給与
- 経験・スキル等を考慮の上、会社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・カフェテリアプラン（ベネフィット・ワンポイント10,000円分／月）・社員食堂・退職金（確定給付企業年金／確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・共済会・両立支援制度（育児、介護支援等）・配偶者転勤特別長期休暇制度・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）・カジュアルデー（全日）・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅 各種教育制度あり
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
・完全週休2日制（原則土日祝）※計画年休含む
・有給休暇（半日、時間単位での取得可）
└入社日付与（日数は入社月による）、1月に年間分付与
・特別休暇
└リフレッシュ休暇など
・MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇
└有給休暇取得奨励制度
- 選考プロセス
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書類選考（約1週間）→第1次選考（WEBor対面面接）→第2次選考（WEBor対面面接）→内定→入社
※面接回数は変更となる可能性があります。