募集要項
- 仕事内容
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グループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営
入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。
現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。
＜主な業務＞
・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成
・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導
・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育
・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案
・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など
〇エリア担当制〇
10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など）
担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。
※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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資格：理学療法士
経験：実務経験3年以上
- 歓迎
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実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です！
・急性期や回復期リハビリの実務経験
・介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験
・理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地について
本社への出社はほぼなく、リハビリを導入している施設（有料老人ホーム）への訪問がメインになります。
※直行直帰可能です。
■担当エリア制
西東京、さいたま、横浜、川崎など 等
※担当エリアは居住地を考慮して決定
※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）の利用想定
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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420 万円～550 万円（年俸制）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■昇給年1回(当社評価制度による)
■従業員持ち株制度
■グループ保険
■勤続表彰制度（10年目以降5年毎）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■社用携帯貸与
■地域手当
- 休日休暇
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・週休2日制（原則土日休み ※会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
※原則として土日休みですが、業務委託PTの教育等で、土日に振替勤務（月2日程度）となる場合があります。
【休暇】〇有給休暇取得しやすい環境です〇
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
- 選考プロセス
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一次面接(対面もしくはオンライン)
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二次面接(対面)
本社にて面接を実施いたします。
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採用合否通知
