募集要項
- 仕事内容
-
当社の主力事業である訪問医療マッサージを支える施術師（あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者）の採用を中心に担当いただきます。年間70～80名の社員施術師採用に加え、100名以上の提携施術師採用を行っており、事業成長を支える重要なポジションです。
また、施術師採用だけではなく、事業所管理者・営業職・事務職・本社スタッフなど、担当部署で発生する中途採用にも携わっていただきます。
応募者対応や書類選考、カジュアル面談、内定承諾支援まで採用プロセス全体を担当し、候補者と現場双方の架け橋として、採用の「量」と「質」の向上を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
当社の主力事業である訪問医療マッサージを支える施術師（あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者）の採用を中心に、担当部署の中途採用を推進していただきます。
施術師は新卒・中途の社員採用に加え、業務委託契約を結ぶ提携施術師の採用も対象です。応募受付、書類選考、面接日程の調整、必要に応じたオンライン形式によるカジュアル面談、面接官との連携、内定承諾・契約開始に向けたフォローまで、一連の採用活動を担います。
現在の重点課題は、施術師採用における母集団形成と内定承諾率の向上です。候補者と面接官双方のニーズを丁寧に把握し、相互に納得感のある採用を実現していただきます。採用担当者が面接官向けの研修を企画・実施する機会もあります。
＜採用実務＞
■施術師の新卒・中途採用および提携施術師の採用（年間計画：社員施術師70～80名、提携施術師100名以上）
■担当部署における事業所の管理者、営業職、事務職、本社のマネージャー職・一般職などの中途採用（1職種あたり年間1～5名程度）
■応募受付、書類選考、面接日程の調整、必要に応じたオンライン形式によるカジュアル面談
■候補者と面接官双方へのヒアリング、選考中のフォロー、内定承諾・契約開始までの支援
■各事業所の管理者との関係構築、面接官向け研修の企画・実施
■HRMOS（採用管理システム）を活用した応募者・選考進捗の管理
■専門職媒体を活用した求人掲載・スカウト運用
■リスティング広告などを活用した母集団形成
■人材紹介会社との連携・折衝
■専門学校との関係構築、学校訪問、学生への会社説明、合同企業説明会・セミナーなどの運営
■派遣会社との連携および派遣スタッフ管理
- 応募資格
-
- 必須
-
■採用業務の実務経験をお持ちの方
加えて、業務で使用する以下の基本的なパソコンスキルをお持ちの方
■Word（ビジネス文書作成レベル）
■Excel（基本的な関数の理解・活用レベル）
■PowerPoint（資料修正・作成レベル）
- 歓迎
-
■事業会社における採用業務の経験（母集団形成から選考、内定承諾、入社までの採用プロセスを一貫して担当した経験を歓迎）
■採用目標やKPI（重要業績評価指標）を管理し、課題分析・改善施策の実行に携わった経験
■現場部門の管理者や面接官を巻き込んで採用活動を推進した経験
■求人媒体、スカウト、求人検索エンジン、Web（インターネット）広告などを活用した母集団形成の経験
■ATS（採用管理システム）を活用した応募者管理、選考進捗管理、採用データの集計・分析経験
■学校訪問、合同企業説明会、採用イベントの企画・運営経験
■人材紹介会社や派遣会社との折衝経験
■人材紹介会社・人材派遣会社における法人営業、キャリアアドバイザー、求職者対応の経験
■医療・介護・福祉業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区芝
週2日までリモートワーク可
※業務に慣れていただくまでは、出社での勤務となります。
<アクセス>
都営浅草線 三田駅から徒歩で5分
都営三田線 三田駅から徒歩で5分
都営三田線 芝公園駅から徒歩で7分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
420 万円～480 万円（年俸制）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■昇給年1回(当社評価制度による)
■従業員持ち株制度
■グループ保険
■勤続表彰制度（10年目以降5年毎）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■社用携帯貸与
■地域手当
- 休日休暇
-
・週休2日制（土日/他 会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
【休暇】
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
- 選考プロセス
-
一次面接(対面もしくはオンライン)
↓
二次面接(対面)
本社にて面接を実施いたします。
↓
採用合否通知
