募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■本ポジションのミッション
国内外の顧客・事業会社・大学・研究機関などとの連携を主なフィールドとして、国内外の素材ビジネスを牽引すること。また、それをCEOと連携した全社経営執行と約50名の組織運営へつなげることです。
国内外の顧客・製造委託先を紐解き、スケール戦略（成長策）を実行することが求められます。営業活動や事業開発にとどまらず、営業・技術開発・オペレーションの各機能を率いた施策実行を重ねながら、国内外の素材ビジネスの成長と全社経営執行につなげていく重要な役割です。
■業務内容
代表取締役CEO直下の経営幹部として、国内外の素材ビジネスを牽引。経営戦略に基づき、事業計画を立案・実行・組織運営まで担います。
【経営戦略とスケール戦略の推進】
・経営戦略に基づく事業計画を立案し、実行
・素材／製品ビジネスのスケール戦略を推進
・CEOと連携し、全社の経営執行を推進
【組織体制と事業管理の構築】
・営業／技術開発／オペレーションを含む約50名を率いる役割
・組織体制を構築し、KPIを設計してモニタリング（進捗確認）
・開発／マーケティング／人事など各機能と連携
【アライアンスと経営判断の推進】
・国内外の事業会社とアライアンスを推進
・大学／研究機関とPoC（実証）／JV（合弁）／M&A（買収等）を進める役割
■現在の事業フェーズ
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。
企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。
【変更の範囲】
・当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件：下記いずれかに該当する方】
■ディープテック企業で営業または事業開発を担当したCxO（各領域の最高責任者）、役員、執行役員、部門長、マネジャー以上の経験2年以上
■大手総合商社の新規事業・事業開発、大手コンサルティング会社の新規事業・事業開発支援、または大手BtoB（企業向け）メーカーの新規事業・新規開拓営業・事業開発の経験5年以上
■加えて、営業または新規事業開発の経験5年以上、経営層との事業推進経験3年以上、PL（損益管理）、チームマネジメント、ビジネス英語も重視します。
【歓迎条件】
■起業または新規事業での成功体験
■工場の立ち上げまたは化学品・素材ビジネスの経験
■国内外の事業推進における英語実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
【変更の範囲】
・会社の定める事業所
【転勤の有無】
・当面なし
- 勤務時間
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9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
900万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：750,000円～1,666,666円
- 待遇・福利厚生
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・Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
・時短制度（適用条件有）
・表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数120日
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始（12/30~1/3）
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。
- 選考プロセス
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選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施します。
SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
