ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー
インパクト投資・ファンド設立担当【代表直下/社会課題解決に挑む/在宅勤務中心】
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掲載期間:26/10/21~26/11/04求人No:ENPCC-760171
NEWファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー

インパクト投資・ファンド設立担当【代表直下/社会課題解決に挑む/在宅勤務中心】

株式会社Ridilover
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
社会課題の解決に向けて、財務的リターンと社会的インパクトの両立を目指す新たな金融の仕組みづくりを推進しています。今後、従来の金融では資金が届きにくい領域への投資を促進し、社会課題の根本解決につなげていくため、ファンドの設立・運営や投資実務を担うメンバーを募集します。金融や事業開発などの経験を活かし、多様な関係者とともに新たな仕組みを創り出していただくことを期待しています。
仕事内容
代表直下のポジションとして、インパクト投資に関するファンドの設立・運営や投資実務をお任せします。これまでの経験や適性に応じて、主に以下の業務を担当いただきます。

■どんな仕事か
(1)ファンド設立・運営
・投資戦略の策定・具体化
・出資者(LP)の開拓・獲得
・関係するステークホルダーや外部専門家との協議・合意形成
・運用開始後の投資ポートフォリオ管理

(2)投資実務
・ファンドの投資テーマや対象領域に沿った投資候補先の発掘(ソーシング)
・財務・法務・インパクトの各側面からのデューデリジェンス
・投資先の企業価値・社会的インパクト向上に向けた支援
・投資回収に向けた出口戦略(Exitプラン)の策定・実行支援
・その他、ファンド運営に関わる業務全般

※上記業務を中心に担当いただきますが、リディラバの事業や組織への理解を深め、社内の知見を共有するため、事業開発チームが手がける大企業の新規事業開発支援や、省庁・自治体の公募案件などに携わる可能性もあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業開発チームへの配属となります。社員16名、嘱託社員10名、業務委託8名の計34名で構成されており、日本政策投資銀行、出版社、東京都庁、重工業メーカー、新聞社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
応募資格
必須
以下いずれかの経験(1年以上)
・金融・財務分野における実務経験(投資、融資、デューデリジェンス、ファンド管理など)
・法人・行政向けのソリューション提案、もしくは事業の企画・実施経験
・企業における事業企画・新規事業開発などの経験
・コンサルティング業務の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2階
沿線名:東京メトロ「本郷三丁目駅」から徒歩7分/東京メトロ・JR「御茶ノ水駅」から徒歩9分

<リモートワーク>
フルリモートワーク(出社不要),一部リモートOK(出社要)
原則、リモート勤務を行なっています。
必要に応じて出社と在宅勤務を交えた働き方も可能です(週1程度の頻度で出社の可能性あり)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 11:00~16:00
月平均残業時間:35時間
★18時前に退勤も可能で、仕事と家庭を両立できる環境です。
★時短勤務でコア業務を担い、成果を出している社員も多数います!
年収・給与
年収:500~700 万円 月給制 基本給:264000円~369000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:94000円~131000円 超過分は全額支給
 月給:358,000円~500,000円

待遇・福利厚生
・服装自由(私服OK!)
・時短勤務OK
・副業OK

変動手当:リモート手当 5000円/月(※月の2/3以上テレワークの場合)
出張手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年2回(4月・10月)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(目安)

会社概要

社名
株式会社Ridilover
事業内容・会社の特長
「社会課題を、みんなのものに。」を掲げ、社会課題の発見から社会への発信、解決に向けた事業・政策の実行まで一貫して取り組むソーシャルビジネス企業です。

【主な事業内容】
(1)メディア・調査報道事業: 社会課題の現場への取材や調査を通じて、問題の背景にある社会構造を掘り下げ、Webメディアなどを通じて社会に発信。

(2)教育・スタディツアー事業: 中高生などを対象に、社会課題の現場を訪問し、当事者や課題解決に取り組む人々と直接関わりながら学ぶ機会を提供。

(3)企業研修事業: 企業向けに、社会課題の現場での学びや課題解決型の実践を通じて、主体性や課題設定力を育む人材育成プログラムを提供。

(4)事業開発支援: 企業の新規事業創出に向け、社会課題の調査・分析、課題の特定、事業立案、実証などを支援。

(5)政策立案・行政協働事業: 省庁や自治体と連携し、社会課題に関する調査、政策立案、広報・普及啓発、実証事業などを推進。

社会課題に関する同社ならではの現場ネットワークと知見を生かし、企業・行政・地域など多様なステークホルダーをつなぐことで、社会課題の理解促進にとどまらず、持続可能な解決策の創出と社会実装を目指しています。
設立
2013/3/28
従業員数
45名
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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