募集要項
- 募集背景
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企業の人的資本最大化に向け、教育研修やDX推進などの多角的な支援を展開している同社。主力サービスである人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」や『７つの習慣』研修などを通じ、組織の行動変容を促す独自のソリューションが高く評価されています。
今後さらなる事業拡大を見据え、新規顧客との出会いを安定的・継続的に生み出す営業体制の構築が急務となっています。そこで今回、事業成長を牽引するインサイドセールスチームにて、戦略立案から実行までを主導する新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」などを中心とした自社サービスにおいて、新規リードへのアプローチから商談創出のための戦略企画・実行までを担います。
＜おすすめポイント＞
●企画や戦略立案の段階から主体的に関われる
●事業責任者直下のポジションで成長を実感できる
●フルフレックス制で柔軟な働き方が可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
・人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」
・法人向け研修プログラム（『７つの習慣』研修など）
・人財育成・組織開発コンサルティング
＜提案先＞
・人財育成や組織課題を抱える企業の経営層、人事部門責任者など
＜仕事の流れ＞
▼接点獲得
Webサイトや展示会、ウェビナー経由の新規リード、過去に接点のあった顧客へアプローチを実施します。
▼課題ヒアリング
企業の現状や人財育成における課題、検討フェーズを丁寧にヒアリングします。
▼情報提供・関係構築
ホワイトペーパーやウェビナー案内など、顧客の課題に合わせた情報提供を行ないます。
▼商談創出
ヒアリング内容を整理し、後続のコンサルティングセールスへ引き継ぎます。
＜営業スタイル＞
決まったトークスクリプトを読み上げる架電ではなく、顧客の課題に合わせた関係構築を重視しています。また、SFAやMAツールを活用した仕組み化や、マーケティング部門と連携した施策企画も推進します。
＜仕事のポイント＞
◎少人数チームのため、施策の立案や改善にスピード感を持って取り組める環境です。
■この仕事で得られるもの
単に商談機会を獲得するだけでなく、「誰に、何を、どう届けるか」という営業戦略の設計から携われる手応えがあります。顧客のリアルな声を拾い上げてサービス改善や新企画に反映させるなど、事業の成長を肌で感じながら自らの介在価値を実感できます。
■教育・キャリア
入社時研修や合流プログラムを用意しており、人財育成コンサルティングのノウハウを活かしたフォロー体制があります。業務習熟後はインサイドセールスのマネージャーへの昇格や、営業企画、マーケティング、フィールドセールスへのキャリア展開も目指せます。
業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
- 応募資格
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- 必須
- 営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪営業所（大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2階）
最寄駅：OsakaMetro中央線本町駅／御堂筋線淀屋橋駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面ありません。
発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8～10時ごろに勤務をスタートさせる社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：515～1000 万円 月給制 基本給：249341円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：87659円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・中途入社時研修（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラム
・資格取得の支援
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり（報酬あり）
・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
変動手当：出張手当 2,000円／日（交通費・宿泊費は別途支給）
子ども教育手当 （中学卒業の年齢まで）
書籍購入補助 上限3,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※業績連動賞与（過去平均実績：約4ヶ月）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
昇給：あり 年1回（1月）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
