募集要項
- 募集背景
- 食品・化学品・建材の3分野において、商社機能とメーカー機能を併せ持った事業を展開している同社。創業90年以上の歴史を誇り、高い自己資本比率に裏付けられた盤石な経営基盤を築いています。乳たんぱくをはじめとする各種原料で国内トップクラスのシェアを獲得しており、世界30か国以上との取引実績を有しています。直近の決算でも売上高600億円超を達成するなど、堅調な成長を続けています。現在、化学品部門では電子材料や環境、化粧品分野など10の新規領域へ向けた開拓を進めており、仕入先や顧客を巻き込んだ新商品の共同開発にも注力しています。さらなる事業拡大と新たなマーケットの開拓を推進するため、化学品新規事業部にて新たな営業メンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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商社とメーカーの両機能を兼ね備える同社にて、化学品や食品原料などを中心とした法人営業をお任せします。メーカーの研究開発部門が抱える技術的課題を捉え、最適な原料提案や新商品の共同開発を通じて解決へ導くポジションです。
＜おすすめポイント＞
●アプローチ先に制限がなく興味ある案件に挑戦可能
●仕入先や顧客を巻き込んだ新商品の共同開発に携わる
●残業は月平均10時間程度とメリハリをつけて働ける
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
●電子材料、環境関連原料（土壌改良・排水処理など）、化粧品原料
●工業薬品、畜産用飼料、活性炭、食品原料など多岐にわたる商材
＜提案先＞
●各種素材メーカーや製品メーカーの研究開発部門
＜仕事の流れ＞
▼課題のヒアリング
メーカーの研究開発部門へアプローチし、開発中の製品特性や製造工程における技術的な課題、ニーズを丁寧に伺います。
▼原料の選定・提案
同社が扱う6000点以上の商品群や国内外の仕入先ネットワークを活かし、課題解決に最適な化学品原料を提案します。
▼共同開発・製品化
必要に応じて仕入先と顧客の双方を巻き込み、新たな原料や製品の共同開発を推進します。
＜営業スタイル＞
●化学品新規事業部として、既存の枠組みにとらわれず10の注力業界へアプローチを展開しています。
＜仕事のポイント＞
◎担当する業界や分野に制限がないため、関心の高い領域へ主体的にアプローチできます。
■この仕事で得られるもの
メーカーの研究開発部門という技術の最前線に対峙するため、自らの提案が新製品の誕生や環境負荷低減といった社会課題の解決に直結する大きな手応えを得られます。単なる既製品の販売にとどまらず、仕入先と顧客をつなぐハブとして共同開発を主導できるため、商社の枠を超えたモノづくりの達成感を深く実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、同社が培ってきた化学品・食品分野の専門知識や商流の基礎を学んでいただきます。既存事業のノウハウを活用しながら、新規事業部において主体的にマーケットを開拓する経験を積むことで、高度な提案力と事業開発スキルを身につけられます。将来的には、海外拠点との連携や新たなビジネスモデルの創出など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・大学または大学院を卒業された方
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
・以下いずれかに該当する方
└研究開発部門に対する提案営業の経験をお持ちの方
└メーカーでの研究開発経験があり、専門外の領域でも課題解決に取り組みたい方
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・自らの興味や問題意識を活かして新しいマーケットを開拓したい方
・単なる製品提案にとどまらず、共同開発などモノづくりの上流に関わりたい方
・安定した経営基盤のもとで腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田美土代町7番地
アクセス：JR山手線「神田駅」より徒歩7分、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：606～760 万円 月給制 基本給：270000円～325000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：諸手当 60000円～90000円
月給330000円～415000円
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出型年金
■継続雇用制度（再雇用）
■借り上げ社宅制度（転勤者対象）
■提携スポーツクラブ利用（月6回まで無料または月額費用補助）
■語学補助制度
■通信教育補助制度
■社員持株会
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給されます。
賞与：あり 年2回（6月・12月）
※別途業績賞与支給あり（年1回（10月） ※昨年実績3ヶ月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
