募集要項
- 募集背景
- 組織強化するための増員
- 仕事内容
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創業90年の実績/トヨタ系ファンドが出資★安心基盤で増員/あなたの経理・総務などの事務経験を活かしてステップUP！ #子育て中の社員活躍中 ＃残業ほぼナシ #年間休日120日【得意分野からスタート】希望・適性を考慮し「経理・総務・経営企画・営業事務」のいずれかをお任せ
☆これまでの事務スキルを存分に活かせる環境あり
具体的には
＜あなたの経験・強みを優先◎得意な業務からスタートOK！＞
【経理】
＊月次決算業務
＊仕訳・伝票入力…etc.
※使用ソフト：勘定奉行、楽楽精算
【総務】
＊給与計算業務
＊勤怠管理、経費精算…etc.
【経営企画】
＊DX推進・社内システムの導入
＊各種業務改革プロジェクトの推進…etc.
【営業事務】
＊受発注対応・電話応対
＊請求書発行・各種データ入力…etc.
★これまでの事務経験を存分に活かし、裁量を持ってステップUP可能です！
現在、会社全体でDX化や業務改善をグングン推進中！「こうすればもっと楽になるかも」といったアイデアは大歓迎！会社の未来を支えるやりがいを実感できます◎
入社後の流れ
まずは経験分野からスタート
入社後は配属先部署で業務概要から丁寧にお教えします。
これまでの経験に応じた業務から順にお任せし、周囲がしっかりサポート！担当業務のみならず業務効率化などのアイデア提案も大歓迎です。
得意スキルを存分に活かしつつ、あなたのペースで着実に業務の幅を広げていける環境です！
配属先の編成
子育て世代も活躍中★
現在、社内にはお子さんがいる社員も在籍しており、育児への理解や助け合いの風土が根付いています！
今回お迎えしたいのは、これまでの経験を活かして働きたい方。
落ち着いた職場環境で、転職後もスグ馴染める居心地の良さがあります◎
お互いを尊重し合える仲間があなたを待っています！
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【事務・経理・簿記資格や知識がある方は大歓迎】
★残業ほぼゼロで家庭と両立させたい方、オフィスワークのスキルを活かしたい方にピッタリ◎
【歓迎条件】
◇何らかの事務実務経験をお持ちの方(職種・業界は不問)
【こんな方にピッタリ】
◇経理や総務などの実務経験をお持ちの方
◇簿記2級・3級程度の知識や資格をお持ちの方
◇発注業務・請求業務や他部署への依頼業務等の経験がある方
※上記1つでも当てはまる方は活躍可
【求める人物像】
＊これまでの事務スキルを活かしてさらなるステップUPを目指したい方
＊残業ほぼゼロの好環境で家庭と仕事のバランスを保ちたい方
＊主体的に考えて行動できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
京急線 川崎駅 徒歩10分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤無し
- 勤務時間
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9：00～17：45（実働8時間）
休憩：45分（一斉）
残業：10時間程度 ※職種による
※子育て中の方などは時短勤務も柔軟に相談に応じます。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月収：24万円以上+各種手当+賞与年2回
昇給：あり 賞与：年2回
（経験、能力に応じて変動が生じる場合があります）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
通勤交通費支給
各種手当（残業 家族 住宅 役職他）
退職金制度（5年）
定年制（60歳）
再雇用制度
資格取得支援制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
寮社宅あり
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
- 休日休暇
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☆★年間休日120日！★☆
完全週休2日制（土日）
祝日 ※年に1日～3日祝日に出勤あり
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇（産後パパ育休の取得実績あり）
リフレッシュ休暇（年間2日）
慶弔休暇
介護休暇
年2日、リフレッシュ休暇の取得が可能！
積極的にワークライフバランスの向上に取り組んでいます！
- 選考プロセス
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▼Step1：書類選考
▼Step2：面接（2回程度）
▼Step3：採用内定
