募集要項
- 募集背景
- 組織強化するための増員
- 仕事内容
-
トヨタ系ファンドが出資★安心基盤で増員/創業90年超 /年休120日 /最短3年で昇格の実績あり/自動車メーカーやスーパーゼネコンなど、大手企業から頼られる存在へ。未経験から挑戦できる営業です！【9割が反響営業。大手企業からの相談に応える仕事】鍛造部品や建設用仮設機材の提案営業をお任せ。既存顧客のフォローが中心で未経験でも始めやすい
具体的には
＜主なお客様をご紹介＞
【鍛造分野】自動車用部品・建設機械部品等
└顧客：いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス、日野自動車など
【建機分野】工事現場向け仮設機材・足場
└顧客：杉孝、大林組、清水建設、竹中工務店をはじめ、戸田建設、五洋建設、長谷工コーポレーションなど
さらに営業活動の約9割が反響営業のため、飛び込みやテレアポ中心ではなく、お客様からの相談に応える営業スタイルです。
【業務の流れ】
定期訪問や課題のヒアリング、見積作成、社内各部署との調整業務を担当。展示会やWebからの問い合わせなど、反響営業にも対応します。
【入社後の流れ】
個々の習熟度に合わせた丁寧な育成方針
入社後は事業理解を深めるため、製造現場見学や製品知識の研修を実施します。
その後は先輩社員に同行し、お客様との商談の流れ、見積作成、各部署との納期調整などを学んでいきましょう。
個人のペースに合わせて独り立ちまでマンツーマンでサポートします！
【将来のキャリアパス】
実力に応じてスピード昇格が目指せる環境！
変革期にある当社では、経験や年齢に関わらず実績や自発的な行動力を公正に評価します。
実際、中途入社から最短3年で主任、5～6年で課長へと昇進した先輩の実例も！
古い概念にとらわれない意見や提案は大歓迎とされる風土の為、意欲次第で管理職も目指せます！
〇幅広い業界に携われる仕事！
当社は鍛造・建機・物流の3事業を展開。自動車部品や建設用仮設機材、物流容器など幅広い製品を手掛けており、多彩な業界と取引しています。
提案した製品が車の部品として活躍したり、建設現場の安全を支えたりと、社会への貢献を実感できることも魅力。
1つの業界にとどまらず、営業として幅広い経験を積める環境です！
〇ノルマに追われず、大手企業とじっくり向き合える
担当するお客様は1人10～20社程度。1日の訪問件数も2～3社ほどのため、一社一社とじっくり向き合える営業スタイルです。
訪問の合間は見積作成や資料作成などを行いながら、自分でスケジュールを組み立てて行動できます。直帰や定時退社も多く、裁量を持って働けます。
新規開拓やノルマに追われる営業ではありません！
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【未経験・第二新卒歓迎！】
■基本的なPCスキル★営業経験不問！ポテンシャル重視の採用です。お人柄や意欲を何より大切に選考を行います。
【応募スキル】
■基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）
【歓迎する資格・スキル】※必須ではありません
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■メーカーや商社等における法人営業・提案営業の実務経験
■接客・販売・サービス業などの顧客対応業務経験
※営業職経験がある方は大歓迎◎
【こんな方にピッタリ】
■プラス思考で主体的にビジネスを動かしていける方
■現状にとらわれず素直に自分の意見を言える方
■既存顧客の継続フォローと反響案件からの新規提案を楽しめる方
■周囲との協調性やチームワークを心から大切にできる方
■ワークライフバランスを保ちながら安定企業で長く活躍したい方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
-
神奈川県川崎市川崎区
京急線 川崎駅 徒歩10分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤無し
- 勤務時間
-
9：00～17：45（実働8時間）
休憩：45分（一斉）
残業：10時間程度 ※職種による
※子育て中の方などは時短勤務も柔軟に相談に応じます。
- 年収・給与
-
年収：400万円～600万円
月収：25万円以上+各種手当+賞与年2回
昇給：あり 賞与：年2回（3か月）
（経験、能力に応じて変動が生じる場合があります）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
◇入社3年で昇格実績あり（年収600万円程）
《モデル年収例》
450万円／30代 一般社員（月給30万円＋諸手当＋賞与）
600万円／40代 管理職（月給40万円＋諸手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度
育児時短勤務
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
社用車貸与
ガソリン代支給
端末支給
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
- 休日休暇
-
☆★年間休日120日！★☆
完全週休2日制（土日）
祝日 ※年に1日～3日祝日に出勤あり
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇（産後パパ育休の取得実績あり）
リフレッシュ休暇（年間2日）
慶弔休暇
介護休暇
年2日、リフレッシュ休暇の取得が可能！
積極的にワークライフバランスの向上に取り組んでいます！
- 選考プロセス
-
▼Step1：書類選考
▼Step2：面接（2回程度）
▼Step3：採用内定
