募集要項

仕事内容: 【ソニーと電通が出資する総合広告会社/年休124日】同社にて、シニア事業開発プロデューサーとしてご活躍いただきます。
同社の経営管理グループに所属し、全社の生産性向上を目的としたIT戦略・DX推進・AI活用・業務改革をリードしていただきます。
本ポジションでは、単なるシステム導入担当ではなく、経営課題・現場業務・ITソリューションをつなぎ、課題設定から施策設計、実行、社内浸透、効果検証までを一貫して推進していただきます。特に、DX／AI活用を「アイデアどまり」「PoCどまり」で終わらせず、実際の業務改善と生産性向上につなげることを期待します。

＜具体的には＞
■全社DX推進
■全社システム構成最適化
■コア業務でのAI活用推進

【配属先情報】
当部署は、アイデアを事業に変える共創型プロデュース組織です。
クライアントやパートナーと直接対話しながら、0→1でプロジェクトを生み出し、収益化までリードします。広告依存にとらわれず、新しい稼ぎ方を創ることが私たちのミッションです。

応募資格

歓迎: ■経営課題・業務課題を整理し、既存ソリューションやIT施策と結びつけて、統合的な課題解決策を設計した経験のある方
■業務改革やシステム導入において、企画・設計だけでなく、実行・定着まで推進した経験のある方
■プロジェクトマネジメント経験の豊富な方
■組織マネジメント経験のある方、または組織マネジメントを担う意欲のある方
■IT戦略、DX、AI、BPR、プロジェクトマネジメント等に関連する資格保有者
■財務会計の資格保有者、または財務会計の知識があり、財務諸表を読むことができる方

フィットする人物像: ■前例がない環境を楽しめる方
■「受託」ではなく「事業をつくる」視点を持てる方
■自らテーマ設定し、推進できる方
■他者を巻き込みながら推進できる方
■構想だけでなく実行までやり切れる方
■収益視点／経営視点を持てる方
■曖昧さ耐性が高い方

年収・給与: 【年収例】712万円～880万円（賞与によって変動）
※能力と経験を考慮のうえ、会社規定により決定します。
※年収は給与（12か月）＋賞与（標準4か月）
※管理職のため残業代は発生しません。

待遇・福利厚生: ＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：在籍3年以上が支給対象（DC制度あり）
■再雇用制度あり
■テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）
■ソニー持株会制度
■ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

休日休暇: 【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇13日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年次有給休暇
■年末年始休暇他

◎育休取得実績：有（育休後復帰率100%）

会社概要

事業内容・会社の特長: 情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。
情緒的な対話、つまり、
ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。
企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。
届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、
物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、
コミュニケーションのすべてを退屈にしない。
それが、同社の約束です。