募集要項
- 募集背景
- 業務拡大を見据えた1名補充
- 仕事内容
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【ソニーと電通が出資する総合広告会社/年休124日】同社にて、シニア事業開発プロデューサーとしてご活躍いただきます。企業・自治体・スタートアップ・IP・スポーツ・エンターテインメントなど多様なプレイヤーとの共創を通じ、新規事業・新サービス・新たな収益モデルを創出するポジションです。
単なる提案活動ではなく、構想・事業設計・パートナー開拓・PoC・収益化までを一気通貫で推進いただきます。
既存事業の拡張と、新規事業創出の両輪を担う、事業開発組織の中核メンバーを募集します。
【具体的には】
＜新規事業／新サービス開発＞
■市場／顧客課題の探索
■事業コンセプト・計画・ビジネスモデル立案
■PoC／実証実験推進
■事業立ち上げ～グロース推進
＜共創／アライアンス推進＞
■事業会社／自治体／スタートアップとの共創推進
■パートナー戦略／アライアンススキーム立案
＜既存事業・既存顧客の領域拡大＞
■新領域への展開戦略立案
■継続型／事業伴走型プロジェクト化
＜プロジェクトマネジメント＞
■社内外メンバーのディレクション
■事業KPI／収支管理
■プロジェクト推進体制構築
【配属先情報】
当部署は、アイデアを事業に変える共創型プロデュース組織です。
クライアントやパートナーと直接対話しながら、0→1でプロジェクトを生み出し、収益化までリードします。広告依存にとらわれず、新しい稼ぎ方を創ることが私たちのミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における新規事業立ち上げ経験
またはスタートアップやコンサルティングファームで事業開発経験
■複数のステークホルダーを巻き込みながら、事業やプロジェクトを推進した経験
■事業計画／収益モデル設計の経験
■自ら案件や事業機会を創出した経験
- 歓迎
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■アライアンス／事業提携経験
■新規市場開拓経験
■スポーツ／エンタメ／IPビジネス経験
■英語を用いたビジネス経験
- フィットする人物像
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■前例がない環境を楽しめる方
■「受託」ではなく「事業をつくる」視点を持てる方
■自らテーマ設定し、推進できる方
■他者を巻き込みながら推進できる方
■構想だけでなく実行までやり切れる方
■収益視点／経営視点を持てる方
■曖昧さ耐性が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム：10:30～12:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞9時30分～18時（実働：7時間30分 休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】800万円～1,150万円（賞与によって変動）
【月収例】50万円～71万円
※能力と経験を考慮のうえ、会社規定により決定します。
※管理職のため残業代は発生しません。
※月額給与に深夜残業40H含む。
【その他】
■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：在籍3年以上が支給対象（DC制度あり）
■再雇用制度あり
■テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）
■ソニー持株会制度
■ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇13日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年次有給休暇
■年末年始休暇 他
◎育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
- 確認中
