募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【ソニーと電通が出資する総合広告会社/年休124日】コンテンツプランナーとして生活者のインサイト捉えた課題解決、クライアントの強みを生かしたブランド価値創出を担っていただきます。コンテンツプランナーとして生活者のインサイト捉えた課題解決、クライアントの強みを生かしたブランド価値創出を担っていただきます。
動画、SNS、WEB、アプリケーションといったデジタルコンテンツをはじめ、イベントやグラフィック、音楽、テクノロジーなどコンテンツと呼ばれるものを幅広く活用、もしくは掛け合わせて、コンテンツを起点にしたアイデアオリエンテッドな企画力を発揮してもらいます。
新しいエンターテインメントやテクノロジーも取り入れながら、感情の核心を突くコンテンツ開発を武器に、人が動きたくなるストーリー設計で成果に導いていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■広告会社におけるコンテンツを活用したプランニングの実務経験（3年以上）
- フィットする人物像
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■「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という同社の姿勢に共感し、自らその一歩を踏み出せる方
■与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方
■一人ではなく、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム：10:30～12:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞9時30分～18時（実働：7時間30分 休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（賞与によって変動）
【月収例】312,500円円～（固定残業30時間含む※超過分別途支給）
※能力と経験を考慮のうえ、会社規定により決定します。
【その他】
■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）
＜例＞
■年収500万円の場合
月額給与：312,500円
基本給：250,000円
固定残業：62,500円（30時間分）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：在籍3年以上が支給対象（DC制度あり）
■再雇用制度あり
■テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）
■ソニー持株会制度
■ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇13日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年次有給休暇
■年末年始休暇 他
◎育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
- 確認中
