募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【ソニーと電通が出資する総合広告会社/年休124日/フレックス】同社にて、アクティベーションプランナーとしてご活躍いただきます。同社にて、アクティベーションプランナーとしてご活躍いただきます。
生活者の感情を揺さぶり、具体的な行動へと導く「アクティベーション」のプロフェッショナルです。
本ポジションでは、特定のメディアや手法に固執しません。リアル施策、SNS・デジタル起点、あるいはコンテンツ開発。
あらゆる手段をフラットに検討し、一気通貫した体験設計と「どのように生活者を動かすか」という実行力のあるストーリーづくりを担っていただきます。
求められるのは課題の本質を見極め、解決のために手法に縛られないこと。時代性や生活者の本音を捉えたアイデア。それと実装、結果への責任です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■広告会社におけるアクティベーション/プロモーションプランニングの実務経験（5年以上）
- フィットする人物像
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■「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という同社の姿勢に共感し、自らその一歩を踏み出せる方
■与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方
■一人ではなく、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム：10:30～12:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞9時30分～18時（実働：7時間30分 休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（賞与によって変動）
【月収例】312,500円～
※能力と経験を考慮のうえ、会社規定により決定します。
【その他】
■基本給：272,000円～336,000円
■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）
＜例＞
■年収500万円の場合
月額給与312500円
基本給250,000円
固定残業62,500円（30時間分※超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：在籍3年以上が支給対象（DC制度あり）
■再雇用制度あり
■テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）
■ソニー持株会制度
■ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇13日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年次有給休暇
■年末年始休暇 他
◎育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
- 確認中
